Administración y recursos humanos

Objetivo del puesto: Planificar, coordinar y ejecutar las operaciones administrativas y de Recursos Humanos de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, laborales y de gestión del talento humano. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, el control documental y el soporte oportuno a las diferentes áreas, especialmente en un entorno industrial. Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas. Formación o conocimientos en Gestión Laboral y Recursos Humanos. Mínimo 5 años de experiencia profesional en Administración y Recursos Humanos. Experiencia obligatoria en empresas industriales y/o de construcción. Experiencia comprobada en gestión administrativa y de Recursos Humanos. Conocimientos de procesos administrativos y legislación laboral panameña. Manejo de herramientas como Excel, Peachtree, SAP, Interfuzo, Alegra , herramientas de RR. HH. como LinkedIn, Estacontratando y Konzerta , entre otras. Manejo avanzado de Excel. Experiencia en elaboración de planillas, contratos y adendas, reclutamiento, entrevistas y selección de personal. Experiencia en control y archivo de expedientes. Capacidad para preparar informes, reportes y resúmenes ejecutivos. Conocimiento en reclutamiento por competencias, entrevistas conductuales y evaluaciones psicométricas. Buenas relaciones laborales y manejo de personal. Capacidad para trabajar en ambientes industriales, oficina, taller y campo. Habilidades de organización, planificación, análisis y resolución de problemas. Compromiso con los resultados, productividad y mejora continua. Idioma: español. Nacionalidad: panameño(a) o extranjero(a) dispuesto(a) a vivir en Panamá de forma inmediata. Responsabilidades Gestionar los procesos de operación administrativa completa, desde los cobros hasta los pagos. Gestionar impuestos y obligaciones legales. Manejar la planilla. Elaborar contratos y sus respectivas adendas. Realizar procesos de reclutamiento, entrevistas y selección de personal. Controlar y archivar expedientes. Elaborar y entregar informes. 2. Conocimientos técnicos Procesos administrativos. Legislación laboral panameña. Manejo avanzado de Excel. Manejo de Peachtree, SAP, Interfuerza y Alegra. Manejo de herramientas de RR. HH. como LinkedIn, Indeed, EstasContratado, Konzerta y Odoo. 3. Competencias Capacidad para trabajar en ambientes industriales. Disponibilidad para interactuar en oficina, taller y campo. Facilidad para interactuar con personal operativo y técnico. Preparación de informes, reportes y resúmenes ejecutivos. Elaboración de proyecciones de administración y RR. HH. Elaboración y manejo de formularios, modelos y documentación administrativa. Aplicación de pruebas para selección de personal. Experiencia en reclutamiento por competencias. Manejo de entrevistas conductuales. Aplicación de evaluaciones psicométricas. 4. Habilidades blandas Compromiso con el resultado. Enfoque en productividad. Alto nivel de planificación y organización. Sentido de importancia y urgencia. Mentalidad de mejora continua. Habilidad analítica. Resolución de problemas. Negociación. 5. Detalles para controlar Entrega sistemática de informes administrativos. Seguimiento y cumplimiento de los procesos regulatorios, administrativos y laborales establecidos por ley. Mantener en orden la documentación y los procesos administrativos y laborales.