Coordinador de recursos humanos (especializado en workday)

Descripción del puesto: Se requiere personal con conocimiento sólido y experiencia avanzada en el sistema de recursos humanos Workday, ya que la posición tendrá un enfoque clave en la capacitación y el soporte a usuarios internos sobre la plataforma. Descripción del puesto: En la posición será responsable de coordinar y administrar programas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, liderando funciones como desarrollo departamental, administración de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), relaciones laborales, capacitación y desarrollo, beneficios, compensación, desarrollo organizacional y reclutamiento. Funciones Principales : • Brindar capacitación y acompañamiento continuo a colaboradores en el uso de Workday. • Servir como punto de apoyo y consulta para dudas relacionadas con procesos y transacciones en Workday. • Capacitar a personal operativo y administrativo, adaptando los entrenamientos a distintos niveles de conocimiento tecnológico. • Dar seguimiento a procesos de gestión de personal y asegurar el correcto uso de la plataforma por parte de los usuarios. • Identificar oportunidades de mejora en procesos de Recursos Humanos relacionados con Workday. • Coordinar sesiones de entrenamiento y refuerzo sobre funcionalidades y procesos del sistema. • Proporcionar soporte funcional a usuarios internos y asegurar una experiencia adecuada en el manejo de la herramienta. • Mantener comunicación constante con líderes y equipos para garantizar la correcta adopción del sistema. • Apoyar iniciativas de cambio y adaptación tecnológica dentro de la organización. • Actuar como especialista funcional de Workday, promoviendo buenas prácticas y uso eficiente de la plataforma.