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¿Te apasiona la gestión del talento y el acompañamiento a líderes para potenciar el desarrollo de los equipos? Esta oportunidad es para ti. Buscamos un profesional comprometido, con experiencia en Recursos Humanos y enfoque en la gestión de personas, que contribuya a garantizar la correcta ejecución de los procesos de Gestión del Talento en nuestras unidades asignadas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los estándares organizacionales. Requisitos: -Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. - 4 años de experiencia en Recursos Humanos. - Conocimientos en legislación laboral. - Experiencia en manejo de casos laborales, documentación y asesoría a líderes de negocio. - Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales. -Disponibilidad para realizar visitas semanales a las diferentes unidades (indispensable). -Residir en la ciudad de Guatemala. Funciones Principales: -Dar seguimiento al cumplimiento de las políticas y procesos de Gestión del Talento en las unidades asignadas. -Atender, investigar y documentar casos laborales o éticos, elaborando los informes correspondientes. -Identificar situaciones críticas del personal y coordinar su atención con las áreas responsables. -Brindar apoyo y seguimiento a las consultas y requerimientos de los colaboradores. -Realizar visitas semanales a las unidades asignadas para supervisar el clima laboral, detectar oportunidades de mejora y dar seguimiento a los casos pendientes. -Supervisar el proceso de inducción de nuevos colaboradores y asesorar a los responsables de su ejecución. -Gestionar los trámites administrativos relacionados con IGSS e IRTRA. Mantener actualizada la base de datos de candidatos para cubrir vacantes de las unidades bajo su responsabilidad. -Asesorar a líderes y jefaturas en temas de administración de personal, políticas internas y legislación laboral. -Evaluar la percepción e impacto de las iniciativas de Gestión del Talento para proponer mejoras continuas.