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Misión del puesto: Liderar la planificación, gestión y control integral del Talento Humano mediante el diseño e implementación de programas estratégicos de administración de personal, impulsando la excelencia operativa y consolidando un clima organizacional de alto desempeño. Competencias y conocimientos deseables: Pensamiento estratégico Comunicación asertiva Liderazgo Manejo de código de trabajo Conocimientos de la ley de Seguro Social Administración de compensaciones Calculó de nóminas Entrevistas por competencias