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Descripción del puesto Brindar apoyo integral al área de Recursos Humanos, participando en los procesos de reclutamiento, contratación y gestión administrativa del personal, asegurando la actualización de expedientes, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de la cultura organizacional. Funciones principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, gestionando postulaciones y contacto con candidatos. Mantener actualizados los expedientes del personal y dar seguimiento a movimientos (cambios, permisos, reconocimientos, etc.). Colaborar en la elaboración de informes de gestión del área. Apoyar en procesos de inducción y atención al colaborador. Brindar soporte en la administración de nómina y beneficios. Apoyar en la gestión de higiene y seguridad laboral. Coordinar actividades internas y eventos organizacionales. Programar reuniones y dar seguimiento a actividades del área. Requisitos Manejo de Excel y herramientas digitales (Canva, plataformas de reclutamiento). Conocimientos en KPI, nómina y legislación laboral (Ley 618). Experiencia en elaboración de informes y gestión administrativa. Manejo de plataformas Turing. Habilidades numéricas y organizativas. Elaboracion de nomina. Experiencia en aplicacion de pruebas psicometricas. Beneficios Prestaciones de ley. Beneficios y convenios corporativos.