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Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren intelligenten Essensautomaten bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren. Du suchst einen Performance Marketing Manager Job in München mit Fokus auf SEA und SEO? In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Performance-Marketing-Strategie für unser B2B-Geschäft. Du sitzt am Steuer und siehst direkt, wie deine Kampagnen zu qualifizierten Leads und geschlossenen Deals führen. Deine Mission bei Foodji: Unsere SEA-Kampagnen (Google und Microsoft Ads) liegen in deiner operativen und strategischen Verantwortung: Setup, Optimierung und Skalierung für B2B Lead Generation mit Search, Demand Gen und PMax. SEO/GEO Reichweiten ausbauen: Content Briefings, technische SEO und LLM-Sichtbarkeit (AI Overviews, ChatGPT etc.) für organisches Wachstum vorantreiben. Landing Pages und die Foodji B2B Website begleitest du vom Design bis zur Optimierung – mit A/B-Tests für maximale SQL-Conversion. Budget Management und Reporting: SQL-Volumen und ROAS verfolgst du kontinuierlich und reportest an den CEO. Testing-Roadmap eigenverantwortlich fahren: A/B-Tests, neue Kanäle, Keyword-Cluster. Enge Zusammenarbeit mit Sales: Feedback-Loop für Lead-Qualität etablieren und optimieren. GA4, Google Tag Manager und weitere Analyse-Tools für datenbasierte Entscheidungen nutzen.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.