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Du brennst für Motorsport-Themen und möchtest ein Teil der Red Bull Welt werden? Du bist kommunikationsstark und schaffst es, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten? Dann bist du vielleicht genau richtig, um uns ab 15. Oktober für 6 Monate als Intern im Motorsports Marketing Team zu unterstützen. In dieser Rolle unterstützt du unser Motorsports Marketing Team bei allen strategischen und operativen Aufgaben. ATHLETEN BETREUUNG & PROJEKT UNTERSTÜTZUNG Du unterstützt das Team bei der Vor- und Nachbereitung anstehender Athleten Projekte und bringst dich aktiv in die Planung und Umsetzung mit ein. Mit unseren Athleten bist du in konstantem Austausch zu aktuellen Kampagnen, Social Media Aktivitäten, Projekten und Veranstaltungen. Im Zusammenhang mit unserem Athleten Branding übernimmst du die Organisation, Kreation und Distribution von Branding Tools wie Helmen, Kleidung oder Mützen und versorgst unsere Athleten mit unseren Produkten. Du koordinierst und unterstützt unsere eigenen Veranstaltungen und Projekte, sowie Third-Party Veranstaltungen, dazu bist du im Austausch mit unterschiedlichsten Dienstleistern und Veranstaltern und unterstützt so das Motorsports Marketing Team bei der Umsetzung. DATA & REPORTINGS Du pflegst Daten in unsere Tools ein, kümmerst dich um saubere Reportings, erstellst Präsentationen und sorgst dafür, dass alle relevanten Stakeholder mit den wichtigsten Informationen versorgt sind. Du übernimmst zudem alle externen Anfragen, die an das Motorsports Marketing Team herangetragen werden. Du hast sämtliche Budgets im Blick und unterstützt bei der Erstellung von Athleten und Partner Verträgen. TEAM SUPPORT Du hältst unserem Motorsports Marketing Team den Rücken frei und unterstützt bei Großprojekten, Innovationsthemen und Strategie. Du antizipierst, welche offenen Themen und Fragen es zu klären gibt und gehst proaktiv mit Lösungen auf das Team zu. Du bist eingeschrieben an einer Universität oder Hochschule im Bereich Sport, BWL, Medien/Kommunikation. Du begeisterst Dich für Motorsport und hast selbst einen privaten oder beruflichen Bezug zum Profisport und hast in diesem Bereich schon erste Erfahrungen sammeln können. Netzwerken fällt dir leicht - Du bist in der Lage auf unterschiedliche Stakeholder zuzugehen und sie für Themen zu begeistern. Du verfügst über fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift. Du hast den Anspruch Dinge sehr gut und schnell anzupacken und zu Ende zu bringen. Du bist ein absolutes Organisationstalent und lässt dich auch bei vielen offenen Themen nicht aus der Ruhe bringen. Deine schnelle Auffassungsgabe ermöglicht es dir, kreative Ideen und Lösungen zu generieren. Und zu guter Letzt bringst du dich mit viel Leidenschaft, Humor und der nötigen Gelassenheit schnell in ein Team ein. :) Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Weltanschauung, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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