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Your job offer at [[legalEntity_obj]] (Elia Group) [[extTitle]] Place of work: [[mfield4]] Entry date: [[custJobStartDate]] [[H50_customTypeOfLimitation]] | [[H50_customPartTime]] Job ID: [[id]] ###start Ich gestalte die Strategie und Grundsätze für unsere Schaltgeräte. Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser verantwortungsvollen Position bin ich Asset Manager*in für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen im Bereich des strategischen Asset Managements. Vor dem Hintergrund des Wandels unseres Stromsystems, geprägt durch den Ausbau erneuerbarer Energien, die Einführung neuer DC-Technologien und SF6-freier Schaltgeräte, entwickle ich eine klare Strategie, Zielbilder und technische Grundsätze bzw. Vorgaben für meine Assets. Unsere Partnerbereiche begleite ich als Spezialist*in in der Umsetzung der einzelnen Lebensphasen (Planung, Beschaffung, Bau und Betrieb). Darüber hinaus wirke ich aktiv in internen und externen Gremien an der Weiterentwicklung der Anforderungen mit. Meine Aufgaben: Erarbeitung technischer Grundsätze / Vorgaben und einer Asset Strategie für spezifische Schaltgeräte in Großanlagen und Kabelübergabestationen, Technische und strategische Unterstützung des Einkaufs in Ausschreibungen zu meinen Assets, Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Unterstützung des Betriebs, Unterstützung bei der Qualifizierung von Herstellern (z. B. durch Werks-Audits, Teilnahme an Werksprüfungen in Herstellerwerken oder Unterstützung vor der Inbetriebnahme), Vertretung der 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit, Entwicklung und Begleitung eines Transformationspfades hin zu PFAS / SF6-freien Schaltgeräten (SF6-Phase-Out-Koordinator*in), Stakeholdermanagement mit relevanten internen Schnittstellenbereichen zum SF6-Phase-Out. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Verständnis für elektrische Energiesysteme, DC-Netze / -Anlagen und deren Leistungselektronik, Ausgeprägte technische Affinität mit der Fähigkeit zur strategischen Einordnung, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift. Kein Muss, aber von Vorteil: Kenntnisse im Aufbau und der Funktionsweise von HGÜ-Konvertern sowie im Betrieb von DC-Netzen, Kenntnisse im risikobasierten Asset Management für optimale Instandhaltungsstrategien, Führerschein PKW. Flexi Compass - see how flexible this vacancy is Working hours per week: 37 hours (full time), Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance, The number of flex days is not limited, No core working hours, Mobile working, also from home, is possible. ###stop Benefits Comprehensive onboarding and individual training opportunities, 30 days of annual leave, Exceptionally collegial working environment, Company pension scheme, Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more, … for more details visit our career website. Your application We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form. Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points. Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID [[id]] in the email subject. We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning. 50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group Human Resources, [[recruiterName]] , work@50hertz.com www.50hertz.com
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Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.