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Importante empresa solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de Auxiliar de reclutamiento y selección. Formación académica: técnico/a en administración, gestión humana o áreas afines. Funciones específicas: - Publicación de ofertas laborales. - Revisión de hojas de vida y perfilación de candidatos. - Revisión de documentos. - Programación de entrevistas y exámenes. - Presentación de la propuesta económica y formalización del acuerdo con el/la candidato/a. Conocimientos: - En gestión humana y reclutamiento. - Manejo de herramientas ofimáticas. - Servicio al cliente. - Manejo básico de inteligencia artificial. Salario: $ 2.000.000 + prestaciones de ley. Horarios: lunes a miércoles de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.; jueves y viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m.; sábados de 8:00 a. m. a 12:00 p. m. Tipo de contrato: obra o labor. Lugar de trabajo: Medellín. Proceso de Selección Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte: Haz clic en el botón "Postularme". Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso. Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación. Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas. El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude Sobre Nosotros El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo. .color-company { color: #ed2b7b !important; } .color-company-on-white { color: #ed2b7b !important; }