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En Jobandtalent te estamos buscando! Somos la plataforma líder en Staffing on Demand (Workforce as a Service) y en esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de generalista para uno de nuestros clientes. Nuestro generalista tiene como misión asegurar el servicio 360 del cliente, apoyando la administración del personal y seguimiento a las áreas con el fin de garantizar que se cumplan los acuerdos pactados. Buscamos tecnico o tecnologo en carreras de nomina, recursos humanos o administrativas con 6 meses de experiencia comprobable apoyando de manera integral los procesos operativos de recursos humanos Responsabilidades Eres el puente con la gente: Atiendes a los colaboradores, resuelves sus inquietudes y gestionas novedades (incapacidades, vacaciones, maternidad, disciplina). Te debes a ellos. Pones orden en la operación: Controlas ausentismo, programas turnos, coordinas dotación y EPP, y haces seguimiento a casos médicos. Sin ti, el día a día no funciona. Mueves los procesos clave: Desde recibir un requerimiento de personal hasta gestionar la inducción, el retiro y las liquidaciones. Acompañas al colaborador de principio a fin. Te encargas de los detalles que importan: Validación de nómina, órdenes de compra para exámenes médicos, prórrogas de contrato, cartas laborales. Todo lo que mantiene la máquina andando. Te relacionas con el cliente: Atiendes sus requerimientos, reportas novedades y aseguras que se cumplan los acuerdos de servicio (ANS). Eres la cara visible de RRHH. ¿Que buscamos? Proactividad, capacidad de organización, comunicación efectiva y muchas ganas de aprender. El resto te enseñamos.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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