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Director(a) de Gestión Humana Importante empresa del sector alimentos requiere para su equipo de trabajo un(a) Director(a) de Gestión Humana , profesional con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la gestión integral del talento humano dentro de entornos productivos. Formación Académica Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Negocios o carreras afines a la Gestión Humana . Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos o de liderazgo en Gestión Humana . Experiencia indispensable en empresas del sector alimentos, manufactura o plantas de producción . Experiencia liderando procesos integrales de talento humano en organizaciones con personal administrativo y operativo. Principales Responsabilidades Liderar de manera integral la estrategia y los procesos de Gestión Humana. Gestionar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación de personal. Diseñar e implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo. Liderar iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar y retención del talento. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas. Definir y realizar seguimiento a indicadores de gestión del área. Acompañar a los líderes en la administración y desarrollo de sus equipos. Fortalecer la cultura organizacional alineada con los objetivos del negocio. Conocimientos Requeridos Legislación laboral colombiana. Gestión del desempeño. Clima y cultura organizacional. Desarrollo organizacional. Manejo de indicadores de Gestión Humana. Procesos de selección masiva y estratégica. Competencias Liderazgo. Planeación y organización. Comunicación efectiva. Influencia y negociación. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico. Condiciones Laborales Cargo: Director(a) de Gestión Humana Salario: $5.500.000 Contrato: Indefinido Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. Lugar de trabajo: Fontibón, Bogotá Modalidad: Presencial