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En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. Analista de Talent Acquisition en BairesDev Como Analista en Talent Acquisition te encargarás del primer contacto formal con candidatos. Realizarás la primera entrevista y serás responsable de entender los perfiles de los candidatos e involucrarlos en nuestro proceso. Buscamos a alguien con excelentes habilidades interpersonales para trabajar con candidatos, fuerte atención al detalle e interesado en conversar con postulantes de diferentes países, tanto en su idioma nativo como en inglés. Lo que harás: - Revisar información online de candidatos para evaluar su compatibilidad con la posición. - Contactar candidatos por teléfono, Zoom, LinkedIn o email para validar su interés y motivarlos a participar en nuestro proceso. - Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema. - Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando su perfil, experiencia, intereses, compromiso, lógica y sentido común. Lo que buscamos: - Buenas habilidades de comunicación. - Fuerte atención al detalle. - Capacidad para generar conexión con los candidatos. - Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. ¡Únete a nuestro equipo global!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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