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Developer Mendix Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço: Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies); R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico); Nearshore. Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional: Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal; Flexibilidade na rotina organizacional; Benefícios de saúde para colaboradores e familiares; Eventos Team Building; Protocolo com mais de 300 parceiros; Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação; Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado; Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas. O que procuramos: Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática, Informática ou similar; Experiência sólida (mínimo 2 anos) em desenvolvimento Mendix , desde o design à implementação de aplicações escaláveis. Conhecimentos avançados em Java, JavaScript, HTML5, CSS3 e integração de APIs REST/SOAP. Experiência com bases de dados relacionais (SQL Server, Oracle, etc.) e noções de modelação de dados. Capacidade para criar interfaces de utilizador responsivas, funcionais e intuitivas. Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e boas práticas de desenvolvimento. Capacidade de análise e resolução de problemas técnicos complexos. Boa comunicação, trabalho em equipa e vontade de aprender constantemente. Domínio da língua inglesa (oral e escrita). Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós. We walk with you! REF: RNG. Mendix Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!
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In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.