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Estamos à procura de DevOps Engineers! Responsabilidades: Conceber, implementar e otimizar pipelines de CI/CD para ambientes complexos, garantindo automação e processos de deployment eficientes. Liderar iniciativas de DevOps de forma autónoma, identificando e resolvendo proativamente bloqueios para garantir entregas contínuas e sem interrupções. Diagnosticar e resolver problemas em ambientes de produção, com foco na melhoria contínua. Manter, melhorar e solucionar problemas em workflows de CI/CD (preferencialmente utilizando GitHub Actions). Comunicar claramente o estado do trabalho, bloqueios e respetivas soluções às equipas técnicas de desenvolvimento e gestão de projetos, colaborando com equipas locais e remotas. Colaborar com diferentes áreas e stakeholders para melhorar a infraestrutura, segurança e processos de deployment. Requisitos: 5 a 7 anos de experiência como Engenheiro DevOps, com foco em automação e CI/CD. Experiência comprovada na implementação de workflows de CI/CD, processos de deployment e pipelines de release. Experiência com GitHub Actions, incluindo criação, manutenção e otimização de workflows de CI/CD. Sólidas competências de resolução de problemas, com capacidade para diagnosticar e resolver incidentes em ambientes de produção. Elevado nível de autonomia e proatividade, com capacidade demonstrada para comunicar o estado do trabalho e resolver bloqueios de forma independente. Excelentes competências de comunicação para uma colaboração eficaz com equipas técnicas e de gestão de projetos. Obrigatório domínio da língua portuguesa (falada e escrita). Valorizado: Forte domínio de Python para scripting, automação e desenvolvimento de ferramentas de suporte operacional. Familiaridade com ferramentas de Infrastructure as Code (IaC), como Terraform, Ansible ou semelhantes. Localização Lisboa, Almada ou Aveiro Regime de trabalho Híbrido, 2x por semana no escritório Candidata-te diretamente ou envia o teu CV atualizado para: ** #J-*-Ljbffr
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.