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Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing para atuar como um importante braço na Gestão do Setor de Marketing, apoiando a condução estratégica e operacional da área em um grupo educacional composto por diferentes marcas e unidades. É uma posição de alta responsabilidade e confiança, que exige um profissional robusto, maduro, estratégico e com forte capacidade de liderança, ainda que não seja o líder direto da equipe. Buscamos alguém que tenha vivência sólida no mercado de Educação , seja em Ensino Superior ou Educação Básica, e que compreenda as particularidades de atuar em uma organização com múltiplas marcas, públicos e operações. Responsabilidades e atribuições Atuar como braço estratégico e operacional da Gestão do Setor de Marketing; Apoiar a Gestão na condução das estratégias e prioridades do setor; Representar a Gestão de Marketing perante as diferentes áreas e unidades do grupo na ausência do Diretor; Garantir o alinhamento das estratégias de Marketing entre as diferentes marcas e unidades; Acompanhar e direcionar projetos, campanhas e iniciativas de Marketing; Monitorar indicadores, resultados e entregas da área, propondo planos de ação quando necessário; Atuar de forma próxima às equipes e apoiar a organização das demandas e prioridades do setor; Fazer a interface com áreas estratégicas, lideranças das unidades, fornecedores, agências e parceiros; Contribuir para o planejamento estratégico e para a tomada de decisões da área; Identificar oportunidades e propor soluções alinhadas aos objetivos do grupo; Requisitos e qualificações Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas; Experiência sólida em posições de Coordenação ou em funções de alta responsabilidade na área de Marketing; Experiência comprovada no segmento de Educação , seja no Ensino Superior ou Educação Básica; Vivência com estruturas que possuam múltiplas marcas, unidades ou operações será considerada um diferencial; Experiência com planejamento estratégico, gestão de campanhas e acompanhamento de resultados; Capacidade de articulação com diferentes níveis de liderança; Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados; Excelente comunicação e capacidade de negociação; Disponibilidade para atuação 100% presencial . Informações adicionais Local de atuação: Baixada Fluminense Modelo de trabalho: 100% presencial Vaga confidencial: Mais informações sobre a estrutura, remuneração e organização serão apresentadas ao longo do processo seletivo.
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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