🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Somos uma empresa que visa atender os requisitos aplicáveis priorizando a segurança e o meio ambiente, trabalhando por Zero defeito em produtos entregues, pontualidade na entrega, buscando sempre a melhoria contínua. Buscamos candidatos que amem aprender constantemente e que tenham muita força de vontade para fazer a GDBR cada vez mais forte. Somos one team, one TG. Responsabilidades e atribuições Elaboração de planilhas e relatórios de suporte às áreas Requisitos e qualificações Ensino superior em Administração/ Engenharia/ Economia ou correlatos (desejável) Inglês (desejável) Conhecimento em Excel (desejável) Informações adicionais Convênio Médico Vale Alimentação Fretado Alimentação na empresa TotalPass PLR Seguro de vida Convênios com descontos: (Odontológico, faculdades, colégios, escolas de inglês, SESI, Fishing Park) Cartão Multibenefícios NOSSA TG: Desde a sua fundação em 1949, a Toyoda Gosei tem contribuído para a sociedade através da prestação de serviços automotivos produtos que usam principalmente tecnologia de borracha e plástico sob o credo da empresa de “Criatividade Sem Limites e Contribuição Social”. Hoje, temos 58 empresas do Grupo em 15 países e regiões. A indústria enfrenta atualmente um período de grande transformação com os avanços na condução autônoma e eletrificação. Tomando essa enorme mudança como uma oportunidade, estamos aproveitando nossas forças de todos os 40.000 funcionários e trabalhando juntos para alcançar um crescimento sustentável no futuro. Nosso objetivo é crescer como uma empresa global, que entrega satisfação aos clientes em todo o mundo por meio de segurança, conforto, bem-estar e meio ambiente. _______________________________________________________________________________________________________________________________________________ NOSSA UNIDADE: É a primeira fábrica do grupo TG na América do Sul, atualmente fabrica produtos de plástico, borracha e sistemas de segurança para automóveis. A história da GDBR em Itapetininga, começou em 2012, com a aquisição do terreno. Em 2013, iniciou a construção das estruturas, aquisição das máquinas, montagem das linhas de produção e o planejamento do cronograma de contratações. A empresa iniciou os testes dos equipamentos em 2014, junto com as primeiras contratações. E desde os primeiros anos, inúmeros testes de confiabilidade, qualidade e eficiência foram efetuados. Com a inauguração oficial em 2016, logo em 2017 fomos certificados na ISO 14001 buscando constantemente aprimorar a proteção ambiental e mitigar os problemas que sua cadeia de produção poderia trazer para os stakeholders e a sociedade. Em 2020, recebemos a certificação da ISO 9001 garantindo a qualidade nos nossos produtos e processos, sendo um provedor de classe mundial que busca a satisfação do cliente, levando em consideração todas as partes interessadas. E em 2022 fomos certificados na IATF 16949, uma certificação concedida exclusivamente às empresas que prestam serviços no setor automotivo, fornecendo atendimento aos requisitos do processo de sistema de gerenciamento de qualidade que impulsionam a melhoria contínua, evidenciando o atendimento a nossa Política da Qualidade: A GDBR é uma empresa fabricante de componentes plásticos, borracha e sistema de segurança para automóveis. Nosso Princípio: Ser um provedor de classe mundial que busque a satisfação e confiança do cliente, de forma sustentável, levando em consideração as partes interessadas. Nossos Objetivos: - Atender os requisitos aplicáveis priorizando a segurança e o meio ambiente. - Zero defeito em produtos entregues. - Pontualidade na entrega. - Buscar a melhoria contínua. ONE TEAM, ONE TG!
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.