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VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim! Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos. Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã. Saiba mais em: https://www.viveo.com.br/ Responsabilidades e atribuições Atuar na estruturação de programas de desenvolvimento, educação corporativa e experiência de onboarding; Desenhar, estruturar e conduzir a jornada de onboarding, do pré-boarding à integração plena do colaborador; Criar conteúdos, trilhas e materiais de integração para diferentes públicos (operacional, liderança, áreas técnicas); Mapear a experiência do novo colaborador nos primeiros 30/60/90 dias e propor melhorias contínuas; Acompanhar indicadores de efetividade do onboarding (retenção inicial, satisfação, tempo de ramp-up) e ajustar o programa a partir dos resultados; Garantir que o onboarding comunique de forma consistente a cultura, os valores e as expectativas da companhia; Atuar como ponto focal entre RH, lideranças e novos colaboradores durante o período de integração; Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento, liderança e cultura organizacional; Estruturar trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio; Identificar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e áreas clientes; Conduzir projetos de educação corporativa e desenvolvimento organizacional; Desenvolver conteúdos, jornadas e soluções de aprendizagem presenciais, online e híbridas; Facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento; Apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de talentos; Administrar programas corporativos, indicadores, fornecedores e plataforma LMS; Monitorar treinamentos obrigatórios e regulatórios, assegurando conformidade; Elaborar análises e dashboards para acompanhamento da efetividade das ações de treinamento e onboarding. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; Sólida vivência em Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa; Vivência prática na estruturação de programas de onboarding — não apenas execução, mas desenho de jornada do zero; Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa, andragogia e desenho instrucional; Familiaridade com plataformas LMS e soluções de aprendizagem digital; Excel e Power BI em nível avançado, com domínio de indicadores de treinamento e experiência do colaborador; Boa comunicação para conduzir apresentações, workshops e programas de desenvolvimento; Perfil analítico, organizado e com senso de dono sobre a experiência do colaborador; Será um diferencial possuir vivência anterior liderando redesenho completo de programa de onboarding; Será diferencial possuir conhecimento em ferramentas de employee experience ou pesquisa de pulso. Informações adicionais Benefícios - Cuidar faz parte de quem somos: Plano de saúde - cuidando do que mais importa: sua saúde; Plano odontológico - cuidar do sorriso também faz parte; Vale Alimentação - praticidade e qualidade no seu dia a dia; Vale transporte - para seu deslocamento com tranquilidade; Seguro de vida - segurança e proteção para você e sua família; Previdência Privada - ajudando você a planejar seu futuro; PPR - Programa de Participação nos Resultados; Centro de Saúde Viveo - acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online; Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades; Total Pass - para cuidar e movimentar o corpo; Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores - para estudos, lazer e muito mais. Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS: Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna (benefício concedido apenas para aparelhos relacionados a deficiência); Troca de aparelho auditivo a cada 2 anos. Somos um ecossistema da saúde com o propósito de cuidar das pessoas, porque acreditamos que cada vida importa. Com empresas especializadas em cada elo da cadeia, desde a fabricação até a entrega ao paciente, temos a missão de simplificar o mercado da saúde através da oferta de soluções ágeis, confiáveis e inovadoras. Para isso, contamos com um time especializado de talentos e promovemos um ambiente seguro para cada um deles, permitindo que todos(as) se sintam inclusos(as) e preparados(as) para a construção do futuro da saúde, assim como para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Faça parte deste time e trabalhe conosco na criação de um futuro ainda mais saudável e promissor! Ficou interessado? 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