🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
A Brasal Incorporaçõe s, empresa renomada por suas construções de empreendimentos de alto padrão, está em busca de profissionais qualificados para integrar sua equipe. Não construímos apenas edifícios; criamos espaços que transformam vidas! Somos uma equipe apaixonada, inovadora e comprometida com a qualidade e a sustentabilidade. Se você é um profissional que acredita que cada projeto é uma nova oportunidade de fazer a diferença, queremos você no nosso time! Junte-se a nossa equipe! Candidate-se agora mesmo. Responsabilidades e atribuições Analisar os indicadores utilizados na elaboração dos orçamentos de acordo com as especificidades técnicas da proposta; Analisar a composição de custos (diretos e indiretos), curvas de análises orçamentária visando a melhor composição técnica e financeira do empreendimento; Apoiar na geração e atualização de dados para os indicadores da área; Auxiliar a composição do caderno de orçamentos juntamente aos engenheiros orçamentistas e controla os recebimentos e entregas dos arquivos validados e assinados; Cotar preços de insumos e serviços, de acordo com o projeto ou solicitação; Realizar a leitura de projetos (arquitetura e complementares), e através da leitura realizar levantamento de quantitativos técnicos; Realizar visita para colher informações técnicas e/ou comerciais para elaboração das propostas orçamentárias das obras a serem realizadas; Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato. Elaborar orçamento de obras civis e apresentar ao gestor imediato Requisitos e qualificações Qualificações Essenciais: Ensino superior em andamento ou concluído em Engenharia Civil; Experiência atuando com orçamento de obras de construção civil; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes; Organização e habilidade para trabalhar com prazos. Diferenciais: Certificações ou cursos complementares relacionados à área de atuação; Experiência prévia em obras de construção civil de alto padrão e residenciais; Informações adicionais Benefícios: Vale Transporte; Vale Alimentação; Seguro de Vida; Assistência Médica e Odontológica; Folga no dia do aniversário; Parcerias educacionais; Descontos em produtos (Loja Conceito). Na Brasal, acreditamos que a realização é um caminho construído em conjunto! Aqui, oferecemos um ambiente onde o crescimento pessoal e profissional é prioridade. Nossa Cultura de Realização é voltada para impulsionar o seu desenvolvimento com oportunidades reais de aprendizado e inovação. Representamos grandes marcas e atuamos em diversos segmentos, como bebidas, imóveis, veículos, seguros e muito mais! Esse jeito Brasal de empreender nos posiciona entre os maiores grupos da região Centro-Oeste, com presença também em Goiás, Minas Gerais, Tocantins e Rio de Janeiro.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.