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Somos a Crown Brasil, empresa referência mundial em fabricação de latas de alumínio Se você busca uma oportunidade de inovar na carreira, adquirir experiência no processo produtivo de embalagens de alumínio e fazer parte de uma indústria de prestigio, na Crown Embalagens você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento. Venha fazer parte do nosso time! Responsabilidades e atribuições Analisar indicadores e identificar oportunidades de melhoria. Consolidar dados e elaborar reportes para a liderança. Apoiar as plantas na gestão de performance, eficiência, custos e qualidade. Conduzir análises críticas e acompanhar planos de ação. Atuar como facilitador das metodologias Lean, Kaizen e Melhoria Contínua. Promover a troca de boas práticas entre as unidades. Interagir com diferentes áreas, plantas e níveis hierárquicos. Apoiar treinamentos e a disseminação da cultura de melhoria contínua. Requisitos e qualificações Para participar você precisa: Ensino Superior completo. Experiência com análise de dados e indicadores. Conhecimento em Lean, Kaizen ou Melhoria Contínua. Excel avançado. Habilidade para apresentação de resultados e reportes gerenciais. Perfil analítico, proativo e com boa comunicação. Inglês intermediário. Será um diferencial: Experiência em ambiente industrial. Conhecimento em Power BI. Inglês avançado. Pós-graduação em áreas correlatas. Informações adicionais Financeiro Remuneração atrativa. Programa de Participação nos Resultados (PPR). Previdência privada. Seguro de vida. Saúde e Bem-estar Assistência médica. Assistência odontológica. Telemedicina e Telepsicologia. Wellhub (Gympass). Alimentação e Transporte Refeição no local. Transporte fretado. Família e Apoio à Parentalidade Licença maternidade e paternidade estendida. Uma verdadeira potência quando falamos em embalagens para bebidas. Referência mundial em fabricação de latas de alumínio , somos uma empresa comprometida na busca por inovações em produtos e no desenvolvimento de processos que reduzam os impactos ambientais. Estamos entre as maiores empresas do Brasil na fabricação de Latas e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 1000 pessoas colaboradoras e parceiros de negócios espalhados pelo país. Nossa origem se deu através de uma Joint-Venture entre a Multinacional Americana do ramo de embalagens Crown Holdings, e a empresa Évora S/A, que atua no ramo de embalagens, extrusão de fibras e filamentos para aplicação em não tecidos e reflorestamento. Estamos há mais de 25 anos no mercado de latas no Brasil. Acreditamos que somente pessoas felizes podem trazer resultados sustentáveis e duradouros. O QUE VOCÊ ENCONTRA NA CROWN Fazer mais com menos, prezar pela segurança e qualidade de vida do nosso time, gerar impactos sociais positivos e garantir uma economia circular: tudo isso faz parte do nosso dia a dia. A lata de alumínio é a embalagem mais sustentável do planeta, permitindo consumo seguro e individual, além de poder ser resfriada mais rápido. Nosso programa Twenty by 30 é nossa estratégia ambiciosa para a próxima década e visa acelerar nossos esforços em todas as três dimensões da sustentabilidade – ambiental, social e governança. Temos tecnologias avançadas que permitem impulsionar a inovação e administrar nossos negócios com mais eficiência. DIVERSIDADE E INCLUSÃO A Crown Brasil está comprometida e reforça a responsabilidade com a cultura de Diversidade e Inclusão . Temos como um de nossos valores o Respeito pelo Individuo e acreditamos no compromisso de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam representadas, independentemente de suas origens, valores ou cultura, garantindo o respeito à diversidade étnica, geracional, gênero, orientação sexual e crenças.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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