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Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além. Todas as nossas vagas também são dedicadas para pessoas com deficiência. Responsabilidades e atribuições Conduzir processos de renegociação comercial junto aos fornecedores estratégicos da companhia, considerando os impactos da Reforma Tributária sobre preços e formação de custos; Realizar análises de impacto tributário e apoiar a construção de estratégias de negociação para preservação da competitividade da empresa. Monitorar e acompanhar a situação cadastral, fiscal e documental dos principais fornecedores. Identificar riscos relacionados à regularidade fiscal, jurídica e operacional dos parceiros comerciais. Atuar em conjunto com as áreas Jurídica, Fiscal, Contábil e Compliance para garantir a adequação dos fornecedores às novas exigências regulatórias. Participar da elaboração, revisão e formalização de contratos junto ao departamento jurídico. Estruturar e manter controles, indicadores e relatórios de acompanhamento do projeto. Apoiar a padronização de processos, políticas e documentos relacionados à gestão de fornecedores. Garantir o correto arquivamento e atualização das documentações contratuais e cadastrais. Requisitos e qualificações Formação superior em Administração, Economia, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência em Compras, Strategic Sourcing, Gestão de Fornecedores ou Contratos. Conhecimento em negociações comerciais. Desejável conhecimento sobre legislação tributária e impactos da Reforma Tributária. Conhecimento intermediário ou avançado de Excel. Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de negociação e relacionamento interpessoal. Conhecimento no ERP SAP será um diferencial. Informações adicionais Plano Odontológico (após experiência); Plano de Saúde (após experiência); Transporte Gratuito; Restaurante Interno; Gratificação por Resultados (PPR); Desconto nas Marcas; Auxílio Creche; Bolsa de Estudos; Programa de Indicação. Diferenciais: Cafeteria Interna Lojas internas exclusivas para profissionais; Cartão Good Card Plus; Posto de atendimento Bancário Interno; Parcerias com Instituições de Ensino, Academias e Serviços de Alimentação; NOSSA HISTÓRIA O Grupo La Moda é um organismo pulsante criador de marcas que já nascem com alto desejo e sucesso de vendas. Há 40 anos, transformamos moda em experiência, comportamento e emoção. Fundada em Santa Catarina, a empresa evoluiu de um negócio familiar para um ecossistema de marcas autorais, como Lança Perfume, easy, My Favorite e BO, com presença nacional em 20 lojas próprias e atuação em mais de 3 mil multimarcas. Produzimos mais de 4 milhões de peças por ano e exportamos nossas coleções para 18 países ao redor do mundo. Somos La Moda. Somos o Futuro! NOSSO JEITO LA MODA DE SER Nascemos para levar emoção à vida das pessoas. Aqui, acreditamos que resultado é consequência de um time que se conectam com esse propósito, em um ambiente que desafia, desenvolve e valoriza. Somos formados por profissionais que aprendem e ensinam todos os dias, que sonham alto, colaboram, questionam o óbvio e são obcecados pelo nosso cliente. Valorizamos diferentes histórias, perfis e trajetórias. Criamos um ambiente onde cada pessoa pode crescer, assumir novos desafios e construir sua carreira com autonomia e protagonismo. POR QUE FAZER PARTE Hoje, somos mais de mil profissionais que compartilham o mesmo objetivo: construir marcas relevantes e um negócio em constante evolução. Investimos no desenvolvimento das pessoas, fortalecemos nossa liderança e acreditamos em um ambiente cada vez mais diverso, acessível e conectado com o futuro. Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer parte de algo maior, a La Moda pode ser o próximo passo da sua jornada. #VemSerLaModa
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When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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