🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Tražimo prodajne profesionalce s prethodnim iskustvom terenske prodaje u B2B okruženju, koji će se pridružiti našem timu kao Field Sales Consultant. U ovoj ulozi imaš priliku ostvariti neograničenu proviziju, istovremeno gradeći autentične odnose s lokalnim poduzetnicima i pomažući im u rastu uz inovativne proizvode tvrtke SumUp. Dobit ćeš sveobuhvatnu obuku, alate i podršku kako bi uspio/la. Ako si prethodno radio/la u B2B prodaji na terenu ili posjeduješ relevantne vještine rada s klijentima, uz motiviran i ambiciozan pristup pogodan za samostalan rad u terenskoj prodaji – želimo te upoznati! Zašto odabrati poziciju Field Sales Consultant u Sumup-u Mjesečni bonus od 500 EUR uz uvjet postizanja „Partner statusa” (10 aktivacija u 2 mjeseca) Zaradite koliko vrijedite. Zadržite 50% prihoda od transakcija, prodaje uređaja i softvera Dodatno ostvarite 20% zarade od svih trgovaca u svom portfelju tijekom dvije godine Gradite svoj budući prihod. Uz mjesečni udio u prihodu i dugoročne klijente, vaš trud se isplati — čak i mjesecima ili godinama kasnije Učite, razvijajte se i usavršite svoje vještine. Dobit ćete praktičnu obuku, edukaciju o proizvodima i provjerene strategije koje će vam pomoći prodavati pametnije, brže i s više samopouzdanja Niste sami. Imat ćete kontinuiranu podršku posvećenog Territory Managera i zajednicu kolega koji dijele ideje, slave uspjehe i međusobno si pomažu Koja ce biti tvoja uloga u SumUp-u Povezuj se s lokalnim poduzetnicima, od kafića i frizerskih salona do butika i kozmetičkih salona i pomozi im otkriti jednostavnije i pametnije načine za prihvaćanje plaćanja i rast poslovanja. Unesi svoju osobnost u svaki razgovor. Kao Field Sales Consultant susretat ćeš se s klijentima licem u lice, demonstrirati jednostavne alate poput platnih sustava i POS uređaja, te pokazati kako se uklapaju u svakodnevno poslovanje. Preuzmi kontrolu nad svojim uspjehom. Planirat ćeš svoj teritorij, pratiti zainteresirane klijente i pretvarati “budem razmislio” u “krenimo odmah”. Postani prepoznatljivo lice u svojoj zajednici. Što više odnosa izgradiš, to će rasti tvoja reputacija i broj preporuka. O SumUp-u Pridruži nam se u osnaživanju naših poslovnih heroja U SumUpu ne vidimo samo vlasnike poslovanja, mi vidimo svakodnevne heroje s hrabrošću da slijede svoje snove. Uz poduzetnički način razmišljanja i timsku kulturu, naša globalna zajednica pomaže tvrtkama da uspiju radeći ono što vole. Također smo otišli korak dalje od fiksne stope od 1,69%, nudeći fleksibilne, prilagođene modele naplate prema potrebama naših klijenata. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.