Communications And Campaigns Director

Position: Communications and Campaigns Director Organization: Amazon Frontlines Country: Ecuador (strong preference); Americas acceptable Work modality: Full-time Supervisor: Executive Director Position overview: Amazon Frontlines is seeking a visionary and strategic Communications Director to lead and strengthen our communications strategy in support of Indigenous rights and environmental justice. This role is designed for an experienced leader who can elevate the visibility of our work at the local, national, and international levels while fostering a cohesive and empowered communications team. The Communications Director will work closely with the Program and Development teams to align communication strategies with organizational goals and ensure that Indigenous voices are at the forefront of our efforts. The ideal candidate is based in Ecuador, with a secondary preference for someone based in another country within the Amazon basin. However, we offer flexibility for remote work ande strongly encourage anyone based in the Americas who is interested in the position to apply. If the selected candidate is based outside of Ecuador, there is an expectation—aligned with our organization's long-term vision—that they would be open to relocating to Ecuador in the medium term. This position is an exciting opportunity to make a meaningful impact in the Amazon and beyond. Key responsibilities: 1. Strategic leadership Develop and implement a comprehensive communications strategy aligned with Amazon Frontlines' mission, goals and objectives. Position the Communications team as a strategic pillar within the organization, ensuring active participation in decision-making and planning processes. Foster an inclusive and creative work environment, integrating regular brainstorming sessions with Program teams and Indigenous partners. Establish clear annual, monthly, and weekly priorities across different mediums and audiences (local, national, international, internal, and external). Ensure all campaigns and communication strategy and output center Indigenous leadership and elevate their voices globally. 2. Campaign development and execution Design and execute grassroots-inspired advocacy campaigns that elevate Indigenous voices and mobilize global support for environmental justice. Balance local and international communication efforts, leveraging partnerships with media, influencers, and coalitions. Use offline and digital media to increase visibility and engagement, driving tangible outcomes, and develop innovative offline communication strategies to complement digital efforts. Establish and manage an editorial calendar with clear processes and roles for content creation, review, and publication. Foster and maintain relationships with coalition partners and Indigenous leadership, and build relationships with journalists, influencers, and high-profile allies to amplify AF's reach. 3. Team management and internal collaboration Build and mentor a high-performing communications team, supporting professional growth, innovative thinking and collaboration. Foster a respectful and cohesive working relationship between Communications and other teams, and prioritize and streamline workflow, ensuring quality and timely output. Communicate clearly and follow through with other departments and external partners on strategic agreements and initiatives. 4. Content creation and media relations Oversee the production of reports, newsletters, digital content, research, fundraising and program materials, ensuring high editorial quality. Manage crisis communications and rapid response protocols, preparing the team and the leadership for disruptive events for the organization and the movement. Secure media coverage in national and international outlets to amplify Indigenous-led stories, initiatives and campaigns. 5. Monitoring and impact evaluation: Track and assess the effectiveness of communication strategies and campaigns. Provide regular feedback loops and learning opportunities for the team. Develop and manage budgets and team development plans. Qualifications and experience: Essential requirements 10 years of experience in strategic communications, advocacy and campaigning. Proven experience in developing and implementing impactful communication strategies. Strong understanding of Indigenous rights, environmental justice, and climate change issues. Familiarity with social and political dynamics in South America and the Amazon basin. Bilingual in English and Spanish with excellent writing and verbal communication skills. Proven leadership experience in building, managing and mentoring diverse teams. Experience with internal communication strategies and stakeholder engagement. Basic knowledge on fundraising and donor communications. Ability to travel to Indigenous communities at least twice a year. Authentic and open interpersonal communication, a good sense of humor, and joie de vivre. Desirable qualifications Background in community-based communication or development communication. Experience in offline communication strategies and working with traditional media. Established networks with media outlets, influencers, and allied organizations. Familiarity with the latest trends on digital, social media and AI-powered communications. Capacity to foster creativity and innovation within the team. What we are looking for: A strategic thinker and energetic doer who can align communications with organizational goals and build trust with the rest of the teams. A leader who can establish clear priorities and processes for effective and efficient content creation, publication and distribution. A creative visionary and risk-taker who can transform ambitious ideas into high-quality outputs and elevate the visibility of Indigenous-led campaigns. An empathetic and collaborative team player who can foster a creative, innovative, nurturing, respectful and empowering work culture. An advocate who can position the Communications team as a core and strategic function within Amazon Frontlines, its allies and the movement. A skilled manager and coach who can build team members' capacities, support professional growth, and nurture and support them to deliver their best performance. Physical and Travel Requirements This position involves frequent travel and work in diverse environments, including occasional trips to remote locations in the rainforest. Team members must be able to travel with reasonable accommodations as needed and must have the flexibility to adapt to the physical challenges of various travel conditions, which may include variations in climate, terrain, and rainforest ecosystems, as well as limited access to medical treatment and care. Travel may involve transportation by foot, canoe, car, and/or small aircraft to reach remote areas. You must be able to carry up to 13 kilograms (approximately 28 pounds) of equipment during travel and fieldwork. How to Apply Please send your resume and a cover letter explaining why you are the ideal candidate for this position. Applications will be accepted until June 5th, ** . Amazon Frontlines is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, nationality, ethnicity, religion, political beliefs, age, gender, sexual orientation, or class. In line with our commitment to diversity, we strongly encourage individuals from Indigenous peoples and Afro-descendant communities to apply. You are welcome here. _______________________ Puesto: Directora o Director de Comunicaciones y Campañas Organización: Amazon Frontlines País: Ecuador (preferencia fuerte); se aceptan postulaciones desde otros países de América Modalidad de trabajo: Tiempo completo Supervisor: Director Ejecutivo Descripción del puesto: Amazon Frontlines busca una persona visionaria y estratégica para liderar y fortalecer nuestra estrategia de comunicaciones en apoyo a los derechos indígenas y la justicia ambiental. Este puesto está diseñado para una persona con experiencia en liderazgo, capaz de elevar la visibilidad de nuestro trabajo a nivel local, nacional e internacional, mientras fomenta un equipo de comunicaciones cohesionado y empoderado. La Dirección de Comunicaciones trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Programas y Desarrollo para alinear las estrategias de comunicación con los objetivos organizacionales y asegurar que las voces indígenas estén en el centro de todos nuestros esfuerzos. La persona ideal debe residir en Ecuador, con una segunda preferencia por quienes viven en otro país de la cuenca amazónica. Sin embargo, ofrecemos flexibilidad para el trabajo remoto y alentamos firmemente a cualquier persona basada en las Américas a postular. Si la persona seleccionada reside fuera de Ecuador, se espera —en línea con la visión a largo plazo de nuestra organización— que esté abierta a trasladarse a Ecuador en el mediano plazo. Este puesto representa una oportunidad emocionante para generar un impacto significativo en la Amazonía y más allá. Responsabilidades clave: 1.Liderazgo estratégico Desarrollar e implementar una estrategia de comunicaciones integral, alineada con la misión, metas y objetivos de Amazon Frontlines. Posicionar al equipo de comunicaciones como un pilar estratégico dentro de la organización, asegurando su participación activa en la toma de decisiones y planificación. Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y creativo, integrando sesiones regulares de intercambio con los equipos de programas y aliados indígenas. Establecer prioridades claras (anuales, mensuales y semanales) según los distintos públicos y medios (local, nacional, internacional, interno y externo). Asegurar que todas las campañas y productos de comunicación tengan como centro el liderazgo indígena y eleven sus voces globalmente. 2. Desarrollo y ejecución de campañas Diseñar y ejecutar campañas de incidencia inspiradas en las bases, que eleven las voces indígenas y movilicen apoyo global por la justicia ambiental. Equilibrar los esfuerzos de comunicación local e internacional, aprovechando alianzas con medios, influencers y coaliciones. Usar medios digitales y tradicionales para aumentar la visibilidad y generar resultados tangibles, desarrollando estrategias offline que complementen lo digital. Establecer y gestionar un calendario editorial con procesos claros para la creación, revisión y publicación de contenidos. Fortalecer y mantener relaciones con aliados estratégicos, liderazgos indígenas, periodistas, influencers y otras figuras clave. 3. Gestión del equipo y colaboración interna Construir y guiar un equipo de comunicaciones de alto desempeño, promoviendo el crecimiento profesional, pensamiento innovador y trabajo colaborativo. Fomentar una relación de trabajo respetuosa y cohesionada entre comunicaciones y otros equipos, priorizando flujos de trabajo eficientes y de calidad. Comunicar con claridad y dar seguimiento a acuerdos estratégicos internos y externos. 4. Creación de contenido y relaciones con medios Supervisar la producción de informes, boletines, contenidos digitales, materiales de recaudación de fondos y programas, asegurando alta calidad editorial. Gestionar comunicaciones de crisis y protocolos de respuesta rápida, preparando al equipo y liderazgo ante eventos disruptivos. Asegurar cobertura mediática en medios nacionales e internacionales para amplificar campañas e historias lideradas por pueblos indígenas. 5. Monitoreo y evaluación de impacto Hacer seguimiento y evaluación de la efectividad de las estrategias y campañas de comunicación. Proveer retroalimentación constante y espacios de aprendizaje para el equipo. Desarrollar y gestionar presupuestos y planes de desarrollo del equipo. Requisitos y experiencia: Requisitos esenciales: 10 años de experiencia en comunicaciones estratégicas, incidencia y campañas. Experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación efectivas. Fuerte conocimiento de los derechos indígenas, justicia ambiental y cambio climático. Familiaridad con dinámicas sociales y políticas en Sudamérica y la cuenca amazónica. Bilingüe en inglés y español, con excelentes habilidades de redacción y comunicación oral. Experiencia en liderazgo de equipos diversos y en su acompañamiento profesional. Conocimiento básico de estrategias de comunicación interna y vinculación con actores clave. Conocimientos básicos sobre recaudación de fondos y comunicación con donantes. Capacidad para viajar a comunidades indígenas al menos dos veces al año. Comunicación interpersonal auténtica, buen sentido del humor y alegría por la vida. Requisitos deseables: Formación o experiencia en comunicación comunitaria o comunicación para el desarrollo. Experiencia en estrategias de comunicación offline y trabajo con medios tradicionales. Redes consolidadas con medios de comunicación, influencers y organizaciones aliadas. Familiaridad con tendencias actuales en redes sociales, medios digitales y herramientas basadas en inteligencia artificial. Capacidad para fomentar la creatividad y la innovación dentro del equipo. Lo que buscamos: Una persona estratégica y proactiva que alinee las comunicaciones con los objetivos organizacionales y genere confianza entre equipos. Una líder que establezca prioridades y procesos claros para la creación y distribución de contenidos efectivos. Una persona creativa y audaz, capaz de convertir ideas ambiciosas en productos de alta calidad y visibilidad. Alguien empático, colaborador/a, que fomente una cultura de trabajo creativa, respetuosa y empoderadora. Un/a defensor/a que posicione al equipo de comunicaciones como una función estratégica dentro de Amazon Frontlines, sus aliados y el movimiento. Una persona con habilidades de gestión y mentoría, que acompañe el crecimiento profesional de su equipo y promueva su mejor desempeño. Requisitos físicos y de viaje: Este puesto implica viajes frecuentes y trabajo en entornos diversos, incluyendo viajes ocasionales a ubicaciones remotas en la selva. Los miembros del equipo deben ser capaces de viajar con las adaptaciones razonables necesarias y tener la flexibilidad para adaptarse a los desafíos físicos de las distintas condiciones de viaje, que incluyen variaciones en el clima, el terreno y los ecosistemas propios de la selva, así como acceso limitado a tratamientos y cuidados médicos. Los viajes pueden incluir transporte a pie, en canoa, coche y/o avioneta para acceder a áreas remotas. Debes ser capaz de cargar hasta 13 kilogramos de equipo durante los viajes y el trabajo de campo. Cómo aplicar: Envía tu hoja de vida y una carta de presentación explicando por qué eres la persona ideal para este puesto. Las aplicaciones se recibirán hasta el 5 de junio de ** . Amazon Frontlines es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, nacionalidad, etnia, religión, creencias políticas, edad, género, orientación sexual o clase. En línea con nuestro compromiso con la diversidad, alentamos especialmente a personas pertenecientes a pueblos indígenas y comunidades afrodescendientes a postular. Eres bienvenida/o aquí.