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?? PERFIL – ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Formación académica Último año de Psicología Organizacional, Psicología con orientación organizacional o carreras tecnológicas relacionadas con Recursos Humanos. También pueden considerarse estudiantes de carreras afines con interés en desarrollarse en el área de Talento Humano. Experiencia Preferiblemente 6 meses a 1 año de experiencia en Recursos Humanos, selección de personal, administración de personal o áreas relacionadas. Se valorará experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Conocimientos Manejo de procesos de reclutamiento y selección. Publicación y difusión de vacantes. Revisión y clasificación de hojas de vida. Coordinación de entrevistas. Elaboración y actualización de bases de datos de candidatos. Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office. Manejo de plataformas de empleo y redes profesionales será valorado. Competencias Organización y atención al detalle. Excelente comunicación verbal y escrita. Proactividad e iniciativa. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir tiempos. Orientación al servicio. Buen manejo de información confidencial. Facilidad para trabajar en equipo. Interés por desarrollarse profesionalmente en Recursos Humanos.