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Funciones a realizar: •Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. •Administrar la nómina mensual, roles de pago y beneficios sociales de ley (décimos, utilidades, fondos de reserva). •Gestionar contratos de trabajo, actas de finiquito, avisos de entrada, salida y demás obligaciones establecidas en la Ley ante el IESS y el Ministerio de Trabajo. •Mantener actualizados los expedientes y documentación del personal. •Apoyar en la aplicación del proceso de evaluación de desempeño del personal. •Gestionar permisos, vacaciones, licencias y sanciones conforme al Reglamento •Interno y Código de Trabajo. •Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y políticas institucionales. •Elaborar informes de gestión de talento humano para la Gerencia General. Requerimientos: •Título de tercer nivel en carreras afines al cargo. •Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. •Excelente manejo de office. •Excelentes relaciones interpersonales. •Capacidad de dirección y liderazgo.