🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
Objetivo del Cargo Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, facilitando la gestión del ciclo de vida del colaborador, desde los procesos de reclutamiento y selección hasta el seguimiento de la incorporación, control de asistencia y fortalecimiento del clima organizacional. Funciones Publicar vacantes y ejecutar acciones de atracción de talento. Recibir, filtrar y preseleccionar hojas de vida. Realizar entrevistas iniciales. Elaborar informes de selección y presentar candidatos finalistas. Realizar seguimiento y retroalimentación al proceso de incorporación (onboarding). Administrar y actualizar bases de datos de candidatos. Requisitos Formación: Egresado/a o graduado/a en Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia: Mínimo 6 A 1 año en procesos de reclutamiento y selección (deseable). Edad: *** años Conocimientos: Procesos de selección y atracción de talento. .