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Empresa del sector comercial busca incorporar a su equipo una persona creativa, proactiva y con interés en el marketing digital, capaz de generar contenido atractivo para fortalecer la presencia de nuestras marcas en redes sociales. Objetivo del cargo Apoyar en la creación de contenido digital para redes sociales, contribuyendo al crecimiento de la comunidad, el posicionamiento de las marcas y el incremento de las ventas mediante contenido creativo y de calidad. Principales responsabilidades Crear contenido para Facebook, Instagram, TikTok y otras redes sociales. Grabar y editar videos tipo Reels, TikTok y Shorts. Diseñar publicaciones e historias para redes sociales. Tomar fotografías y videos de productos, servicios y eventos. Proponer ideas creativas para campañas y promociones. Mantener actualizado el calendario de publicaciones. Dar seguimiento a las tendencias en redes sociales y adaptarlas a la empresa. Apoyar en la cobertura de eventos, promociones y actividades comerciales. Colaborar con el equipo comercial para generar contenido que impulse las ventas. Mantener una imagen visual profesional y coherente de las marcas. Perfil requerido Estudios en Marketing, Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación o carreras afines (egresado, estudiante de últimos semestres o tecnólogo). Experiencia mínima de 1 año en creación de contenido o manejo de redes sociales. Manejo de CapCut, Canva y herramientas básicas de edición. Conocimientos básicos de fotografía y grabación con celular. Interés por aprender y desarrollarse en marketing digital. Competencias Creatividad. Organización. Iniciativa. Buena comunicación. Atención al detalle. Responsabilidad. Facilidad para trabajar en equipo. Capacidad para generar nuevas ideas. Se valorará Portafolio con videos, publicaciones o diseños realizados. Manejo básico de Meta Business Suite. Conocimiento de tendencias en TikTok e Instagram. Experiencia creando contenido para negocios o emprendimientos. Ofrecemos Beneficios de ley Participación en proyectos de varias marcas. Buen ambiente de trabajo.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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