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1. Formación y experiencia - Sexo: Femenino - Edad: 27 a 35 años años. - Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. - Experiencia: 2 años en ventas de tecnología, y/o en negocios B2B o afines. - Especialización: Conocimiento sólido en negociación, gestión de clientes corporativos y desarrollo de mercados. 2. Competencias técnicas - Manejo avanzado de CRM y herramientas digitales (Salesforce, HubSpot, Google Workspace). - Capacidad para elaborar proyecciones de ventas y reportes en plataformas como Excel avanzado o Power BI. - Conocimiento de estrategias de pricing, segmentación de clientes y análisis de competencia. - Experiencia en ventas consultivas y ciclos largos de negociación (ej. tecnología, telecomunicaciones, banca). 3. Habilidades blandas - Comunicación persuasiva y capacidad de generar confianza con clientes clave. - Liderazgo: guía y mentoría de asesores junior, transmitiendo buenas prácticas. - Resiliencia y adaptabilidad: manejo de objeciones y cambios de mercado. - Orientación a resultados: foco en cumplir y superar metas comerciales. 4. Responsabilidades típicas Gestión de cartera de clientes estratégicos y cuentas de alto valor. Identificar oportunidades de negocio mediante análisis de mercado. Desarrollo de planes comerciales y seguimiento de indicadores de ventas. Coordinación con áreas de marketing, logística y finanzas para asegurar cumplimiento de acuerdos. Representación de la empresa en ferias, presentaciones y negociaciones de alto nivel. Supervisión y capacitación de asesores comerciales junior.