Coordinación De Talento Humano Y Desarrollo Organizacional

Coordinación de talento humano y desarrollo organizacional Buscamos profesional universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines, con experiencia mínima de tres (3) a seis (6) años relacionada con procesos de talento humano, recursos humanos, cultura o desarrollo organizacionales, de conformidad con el Nivel 3, Coordinación de Operaciones, de la Política de Compensación vigente. La Fundación Ideas para la Paz (FIP) es un centro de pensamiento independiente creado en ** por un grupo de empresarios colombianos. Su misión es generar conocimiento, proponer iniciativas, desarrollar prácticas y acompañar procesos para contribuir a la construcción de una paz estable y duradera en Colombia. También busca aportar a la comprensión de las conflictividades de nuestro país, ejerciendo el liderazgo necesario para movilizar a ciudadanos, servidores públicos y empresarios alrededor del objetivo común de construir una sociedad en paz. La Fundación cuenta con un equipo académico y profesional robusto que trabaja en cuatro áreas temáticas: Paz y Desarrollo, Conflicto y Seguridad y Conducta Empresarial Responsable; y en tres áreas funcionales: Transforma, FIP Media y Operaciones. En la FIP creemos que nuestros colaboradores son nuestro mayor activo; por eso, en la Dirección de Operaciones contamos con una estructura administrativa, financiera y de Talento Humano sólida que apoya su trabajo y las iniciativas que desarrollan. Para lograrlo, implementamos procesos eficientes, confiables y transparentes que posicionan a la FIP con sus actores de interés como una organización responsable en el manejo de los recursos y en el cumplimiento de la normatividad Objeto del contrato Vincular laboralmente a una persona para desempeñar el cargo de Coordinación de Talento Humano y Desarrollo Organizacional de la FIP, adscrita a la Dirección de Operaciones, con el propósito de diseñar, implementar y consolidar una estrategia integral de gestión humana. Esta coordinación deberá fortalecer la experiencia del equipo humano, la cultura colaborativa, la gestión del desempeño, el bienestar, la diversidad, equidad e inclusión, la productividad operacional, la equidad salarial interna, la analítica de datos, el aprendizaje organizacional y la planeación de capacidades críticas para el despliegue estratégico de la FIP. Honorarios Salario mensual inicial de cinco millones de pesos colombianos ($* COP), correspondiente a una vinculación laboral dentro del Nivel 3, Coordinación de Operaciones, de la Política de Compensación vigente. Este valor se ubica dentro de la banda salarial aplicable al cargo y podrá ser revisado conforme a las reglas institucionales de progresión, desempeño, sostenibilidad fiscal y disponibilidad presupuestal de la Fundación. Contrato laboral a término fijo o indefinido, según definición institucional, con vinculación a la nómina de la FIP y aplicación del régimen laboral, beneficios y obligaciones establecidos en la Política de Compensación, el reglamento interno y la legislación laboral colombiana vigente.Fecha estimada de inicio y duración contractual: a definir de acuerdo con las necesidades institucionales y el proceso de selección. Lugar de ejecución del contrato Fechas clave de la convocatoria Fecha tope para aplicar 17 de agosto de #J-***-Ljbffr