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Você é uma pessoa apaixonada por fugir do óbvio e busca um ambiente de trabalho estimulante, onde a sua criatividade e habilidades técnicas possam evoluir continuamente? Então, vem registrar memórias com a Cena5! Temos afeição pelo incomum e buscamos a individualidade diária em todos os nossos trabalhos. Missão do cargo: Planejar e executar a estratégia de conteúdo e mídias sociais da Cena5, fortalecendo a conexão com formandos e comissões de formatura por meio de registros visuais marcantes, autênticos e alinhados à identidade da marca. Principais responsabilidades: - Cobertura e captação audiovisual mobile em eventos. - Gerenciar as redes sociais da marca (Instagram, TikTok), executando o cronograma de postagens, stories e reels. - Criar e editar conteúdos visuais (fotos e vídeos) utilizando estilo editorial e cinematográfico, respeitando o Manual de Identidade Visual 2026. - Redigir legendas alinhadas ao tom de voz da marca: próximo, jovem, autêntico e profissional. - Realizar a interação diária com seguidores e responder comentários/mensagens no tom institucional correto. - Coletar e consolidar métricas de desempenho de mídias sociais em relatórios quinzenais e mensais. - Mapear tendências de conteúdo do universo universitário e realizar análise de concorrência (benchmarking). - Apoiar o time de Atendimento com a criação de conteúdos educativos (FAQs, avisos e vídeos informativos). Requisitos: Superior cursando ou completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Jornalismo ou áreas correlatas. Domínio na operação de redes sociais (Instagram e TikTok) e ferramentas de agendamento (ex: MLabs, Meta Business Suite). Habilidade prática em edição rápida de vídeo em dispositivos móveis ou desktop (CapCut) e criação de peças visuais (Canva). Boa redação e domínio da norma culta, adaptada para linguagem de mercado e humanizada. Organização, autonomia e capacidade de autogestão de prazos. Desejável: Conhecimento prático no Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere). Vivência ou familiaridade com o universo acadêmico, festas e eventos universitários. Gostar de atuar como speaker/creator. Benefícios: Flash (cartão de auxílio financeiro para alimentação flexível) Day off de aniversário Wellhub (meditação guiada, yoga, nutrição, personal trainer online, educação do sono, etc.) Starbem (agendamento de psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina) Bônus anual após completar 1 ano de contrato Recesso remunerado após completar 1 ano de contrato Licença parental estendida Desbloqueio de prêmios e benefícios exclusivos conforme avanço na jornada Treinamentos na Feel Academy (plataforma exclusiva da Feel Alive) Outras informações: Escritório Pet Friendly; Modelo de trabalho híbrido (2x presencial no escritório e escala de eventos); Plano de Carreira estruturado; Programas de Desenvolvimento; Confraternizações e Happy Hours.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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