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Somos uma agência pequena de marketing digital, 100% remota, focada em ajudar pequenas e médias empresas a vender mais. Atuamos com atração, conversão, relacionamento e análise — com um pé na criatividade e outro nos resultados. Aqui, todo mundo aprende o tempo todo: oferecemos cursos e livros, trocas diárias e acompanhamento próximo das analistas. Estamos abrindo duas vagas de estágio, cada uma com uma trilha principal: • Design — foco em criação para canais digitais; • Conteúdo — foco em blogs, e-mails e inbound marketing. Você terá autonomia com suporte, fará parte de projetos reais e verá seu trabalho no ar rapidamente. É uma ótima oportunidade para quem quer acelerar o aprendizado no mercado. Como será seu dia a dia Trilha Design (Criação): • Criação de layouts para canais digitais: banners, posts, e-mails, catálogos; • Apoio na gestão de mídias sociais: adaptação de artes, organização de calendário, programação de posts; • Criação e montagem de e-mails marketing (templates, visual, componentes); • Criação de landing pages (estrutura visual e componentes; integração com equipe de conteúdo). Trilha de Conteúdo (Blogs, E-mails e Inbound): • Produção de textos otimizados para SEO; • Publicação de conteúdos no blog (edição, formatação, interlinking, imagens); • Legendas e roteiros curtos para redes sociais; • Criação de automações simples de marketing (fluxos, segmentações e nutrições); • Captação de contatos para outbound, criação e ativação de cadências. O que você vai aprender aqui: • Como planejar e executar campanhas ponta a ponta; • Como construir e testar landing pages e e-mails com foco em conversão; • Como medir resultados e transformar dados em próximos passos; • Como trabalhar em sprints, com feedbacks e revisão de qualidade. Requisitos: Cursando graduação em Comunicação. Cursando ensino superior ou técnico em Comunicação (com possibilidade de estágio). Organização, vontade de aprender e cuidado com prazos. Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia. Comunicação clara e colaboração no trabalho em equipe remota. Portfólio ou amostras (podem ser trabalhos de estudo). Familiaridade com ferramentas como Canva e Adobe. Olhar para tipografia, hierarquia, cor e consistência visual. Escrita clara, curiosidade e repertório. Desejável: Habilidades de design e conhecimento em Canva (para Design) e SEO (para Conteúdo) pode ser diferenciais. Diferenciais: noções de e-mail design, motion leve, RD Station copywriting para e-mail, noções de automação (ex.: RD Station ou HubSpot), noções de SEO e Storytelling. Benefícios: Cultura forte de aprendizado: oferecemos cursos e livros; Feedbacks constantes e mentoria das analistas; Day-off no dia do aniversário; Bolsa-auxílio compatível com o mercado e horário de estágio a combinar. Outras informações: Conheça nosso processo seletivo: 1. Inscrição; 2. Desafio prático curto por trilha; 3. Bate-papo com o time; 4. Devolutiva para todos os participantes.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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