Auxiliar de reclutamiento y selección

Objetivo Principal del Puesto Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con las requisiciones asignadas, asegurando el cumplimiento de los tiempos de cobertura, la calidad de los candidatos y los lineamientos establecidos por la organización para garantizar contrataciones exitosas. Principales Atribuciones del Puesto Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las plazas asignadas, asegurando el cumplimiento de los tiempos y perfiles requeridos. Elaborar y publicar ofertas de empleo en diferentes medios y bolsas de trabajo para atraer candidatos idóneos. Revisar, filtrar y seleccionar hojas de vida, realizando entrevistas y evaluaciones a los candidatos para validar el ajuste al perfil. Coordinar con gerentes y jefaturas las entrevistas, procesos de selección, contratación y seguimiento de las vacantes asignadas. Gestionar el proceso pre-empleo, recopilación de documentación y entrega correcta de expedientes de nuevos ingresos al área correspondiente. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el tablero de control de vacantes, generando indicadores y reportes del área. Requisitos para Aplicar Estudiante de cuarto año universitario en Psicología Industrial, Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o Carrera afín. De 1 a 2 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección. Conocimiento de pruebas psicométricas. Técnicas de reclutamiento y selección. Manejo de bolsas de empleo. Disponibilidad para viajar a nivel local y departamental para ferias de empleo y procesos de reclutamiento. Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente, excelentes habilidades de comunicación e influencia, experiencia en atracción de talento y pasión por conectar a los mejores candidatos con las oportunidades de la organización.