Consultor(a) de recursos humanos | tegucigalpa

Objetivo del puesto Garantizar la correcta ejecución y supervisión de los procesos integrales de Recursos Humanos, con énfasis en la administración de planillas, cumplimiento de la legislación laboral y gestión administrativa del talento humano. Será responsable de fortalecer las operaciones del área mediante la implementación de buenas prácticas, el acompañamiento a las diferentes unidades de negocio y la mejora continua de los procesos, asegurando un servicio eficiente y de alta calidad. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidades integrales. Experiencia indispensable en administración, revisión y supervisión de planillas de alto volumen. Conocimiento sólido de legislación laboral, administración de personal, procesos disciplinarios y audiencias de descargo. Dominio del idioma inglés a nivel bilingüe (indispensable). Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, y experiencia con sistemas de nómina y gestión de Recursos Humanos. Disponibilidad para laborar en Tegucigalpa y realizar desplazamientos ocasionales cuando la operación lo requiera. Competencias clave Liderazgo e influencia. Alto nivel de organización y planificación. Atención al detalle y orientación a la calidad. Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas. Toma de decisiones basada en criterios técnicos. Comunicación efectiva en español e inglés. Orientación al cliente interno y externo. Manejo de información confidencial con ética y profesionalismo. Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos de alta demanda.