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Principais Responsabilidade Identificar, entrevistar e avaliar potenciais parceiros estratégicos; Credenciar novos parceiros nos programas adequados, garantindo alinhamento com as diretrizes da empresa; Realizar o atendimento contínuo aos parceiros ativos via e-mail, WhatsApp, chamadas e video-conferências; Gerenciar e engajar grupos de parceiros em canais como WhatsApp e e-mail, promovendo uma comunicação clara e eficiente; Coordenar o processo de pagamento de comissões em parceria com o time Financeiro; Planejar e executar campanhas em conjunto com os parceiros, com foco na geração de oportunidades de negócio; Colaborar com o time de Marketing na criação de campanhas e materiais de comunicação para atrair e engajar parceiros; Garantir o acompanhamento de leads e negócios gerados por meio dos parceiros, promovendo o alinhamento entre as partes; Comunicar atualizações de produto, mudanças de processo ou novidades relevantes à base de parceiros; Apoiar a criação de materiais de capacitação e treinamento em conjunto com o time de Customer Success. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Administração, Marketing, Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas; Habilidade de comunicação verbal e escrita clara e objetiva; Capacidade de organização e gestão de múltiplos relacionamentos simultaneamente; Proatividade e autonomia para resolução de problemas e execução de processos; Facilidade com ferramentas digitais de comunicação (e-mail, WhatsApp, video-conferência); Facilidade com ferramentas digitais de produtividade (Trello, Notion, Asana, etc); Conhecimento de Excel e Google Sheets; Disponibilidade para trabalho remoto e deslocamentos eventuais, conforme necessário. Diferenciais Experiência prévia com atendimento a parceiros, clientes ou canais de vendas; Vivência com ferramentas de CRM (idealmente Agendor); Familiaridade com marketing de afiliados, parcerias comerciais ou programas de indicação; Experiência em startups, empresas Saas ou do setor de tecnologia; Inglês intermediário para leitura de conteúdos e evolução do programa;
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.