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A Luby busca um(a) especialista em Growth Marketing Sênior, com forte orientação a Inteligência Artificial, para operar e evoluir a máquina de crescimento da empresa. O profissional será responsável por executar estratégias de geração de demanda e prospecção ativa no contexto B2B, combinando outbound, inbound, landing pages, automação, conteúdo, SEO/GEO e o uso prático de ferramentas de IA. Este é um papel hands-on, onde as áreas de negócio definem a oferta, o ICP, a persona e a proposta de valor, e o especialista transforma esses direcionamentos em campanhas, fluxos e entregas concretas, acompanhando os resultados gerados. Responsabilidades Desenhar e operar campanhas de outbound multicanal (e-mail, LinkedIn e telefone) segmentadas por ICP, indústria e persona de decisão, a partir dos direcionamentos definidos pelas áreas de negócio. Construir e manter estratégias de ABM: listas de contas-alvo, enriquecimento de dados, cadências e copy que conversem com as dores reais dos públicos prioritários. Utilizar ferramentas de IA para pesquisa de contas, qualificação, personalização, follow-ups, geração de conteúdo, criação de campanhas e análise de performance. Construir e manter fluxos automatizados de ponta a ponta, incluindo enriquecimento, roteamento de leads, follow-ups e dashboards, utilizando as ferramentas de automação disponíveis na operação. Gerir a máquina de disparos e os fluxos de inbound e outbound, além de criar e evoluir landing pages para as diferentes ofertas e públicos. Conduzir estratégias de SEO técnico e de conteúdo, além de GEO (Generative Engine Optimization), ampliando a presença da Luby em mecanismos de busca tradicionais e generativos. Planejar, executar e otimizar campanhas de tráfego pago, acompanhando CAC, custo por lead qualificado e retorno sobre o investimento. Produzir e escalar conteúdos e criativos com apoio de IA para campanhas, anúncios, redes sociais e nutrição. Definir e acompanhar métricas de funil e de negócio, dando visibilidade ao pipeline gerado, às conversões e ao retorno financeiro das iniciativas. Organizar demandas de múltiplos stakeholders, consolidar prioridades e garantir visibilidade sobre as frentes em andamento. Atuar em parceria com a equipe, apoiando o desenvolvimento do uso das ferramentas e exercendo liderança situacional quando necessário. Atuar como ponte entre marketing e vendas, garantindo o alinhamento de ICP, mensagem e handoff qualificado de leads.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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