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A Invenzi, empresa de tecnologia focada em soluções inteligentes de controle de acesso e gestão, busca um(a) Analista de Pessoas e Cultura. Este profissional de RH Generalista (Pleno a Sênior) será responsável por atuar de ponta a ponta nas estratégias e operações de pessoas e cultura, com autonomia para estruturar processos e propor melhorias. Responsabilidades Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil até a contratação, garantindo a experiência do candidato. Atuar na atração ativa e hunting de talentos para diversas áreas da Invenzi. Disseminar e fortalecer a cultura e os valores da empresa, apoiando rituais e ações de conexão. Estruturar e evoluir a jornada de onboarding, assegurando uma integração acolhedora. Mapear necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de trilhas, treinamentos e PDIs. Apoiar ciclos de gestão de desempenho, conduzindo avaliações, cultura de feedback e acompanhamento de metas. Conduzir pesquisas de clima e engajamento (eNPS), analisar resultados e apoiar lideranças em planos de ação. Fortalecer a marca empregadora da Invenzi, apoiando conteúdos e ações de atração de talentos. Ser referência de RH para pessoas e lideranças, apoiando na resolução de demandas diárias. Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, headcount, tempo de contratação) para embasar decisões.
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.