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A BRASIL CARD INSTITUICAO DE PAGAMENTOS LTDA está em busca de um Analista de Marketing com foco em Tráfego Pago para planejar, criar, configurar e acompanhar campanhas em plataformas como Meta Ads e Google Ads. O profissional será responsável por gerenciar contas, páginas e ativos digitais, além de otimizar campanhas para melhorar resultados e reduzir custos. Responsabilidades Planejar, criar, configurar e acompanhar campanhas de tráfego pago nas plataformas Meta Ads e Google Ads. Gerenciar contas, páginas, perfis, números e ativos digitais necessários para a execução das campanhas. Realizar configurações, validações e credenciamentos de números, contas e ferramentas de Marketing. Acompanhar o desempenho das campanhas, analisando métricas, conversões, custos e retorno sobre investimento. Monitorar e otimizar campanhas para melhorar resultados e reduzir custos. Criar e acompanhar públicos, segmentações, remarketing e testes A/B. Acompanhar a jornada do usuário desde o anúncio até a conversão. Elaborar relatórios de performance e apresentar resultados e oportunidades de melhoria. Trabalhar em conjunto com as áreas de Marketing, Comercial, Produto e Tecnologia. Acompanhar fornecedores e empresas terceirizadas envolvidas nas estratégias de mídia e performance. Garantir que contas, campanhas, números e ativos digitais estejam devidamente configurados e em conformidade com as políticas das plataformas. Identificar novas oportunidades de aquisição, geração de leads e crescimento por meio de canais digitais.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.