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A Peers, uma consultoria em crescimento no Brasil focada em negócios e tecnologia, busca um(a) Analista de Marketing para atuar de forma estratégica e operacional. O profissional será responsável por transformar conhecimento técnico em campanhas de marketing de alto impacto, conectando estratégia, conteúdo, mídia, eventos e canais digitais para geração de demanda e fortalecimento da marca. A posição exige visão analítica, senso de priorização, excelente capacidade de execução e familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial para acelerar a produção de conteúdo e materiais de comunicação, gerenciando múltiplas demandas e campanhas simultaneamente em um ambiente dinâmico. Responsabilidades Planejar e executar campanhas de marketing B2B com foco em geração de demanda e fortalecimento da marca. Desenvolver estratégias de divulgação para estudos, pesquisas, eventos, webinars e conteúdos institucionais. Gerenciar o calendário editorial e coordenar a produção de conteúdos para diferentes canais. Produzir conteúdos para LinkedIn, blog, e-mail marketing, landing pages e apresentações institucionais. Estruturar e acompanhar campanhas de mídia paga (principalmente LinkedIn Ads e Google Ads), monitorando resultados e propondo otimizações. Trabalhar em conjunto com consultores e especialistas para transformar conhecimento técnico em conteúdos relevantes para o mercado. Apoiar iniciativas de Account Based Marketing (ABM) e relacionamento com a área comercial. Utilizar ferramentas de IA generativa para acelerar a criação de conteúdos, imagens e materiais de comunicação, aplicando senso crítico na revisão e refinamento das entregas. Acompanhar indicadores de marketing, elaborar análises de performance e propor melhorias contínuas. Apoiar a organização e divulgação de eventos, pesquisas e iniciativas de posicionamento institucional. Garantir consistência da marca em todos os pontos de contato e materiais produzidos.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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