Teammanager HR Operations

Wil jij leidinggeven aan een team dat zorgt voor structuur, kwaliteit en continuïteit in HR Operations? Als teammanager HR Operations verbind je mensen, processen en systemen, zodat de HR-dienstverlening betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. Herken je daarin jouw volgende stap? Lees dan verder. Bij Cordaan werken duizenden collega’s elke dag aan de zorg van morgen. Dat vraagt om HR-processen die kloppen, blijven verbeteren en eenvoudig te gebruiken zijn. Door het vertrek van onze collega die met pensioen gaat, zoeken we een teammanager HR Operations die zorgt voor structuur, kwaliteit en verbinding. Samen met het team werk je aan betrouwbare en toekomstbestendige HR-dienstverlening, waarbij digitalisering en AI belangrijke ontwikkelingen zijn. Jouw opdracht Als teammanager HR Operations geef je dagelijks leiding aan een deskundig team en zorg je dat HR-processen betrouwbaar, duidelijk en goed georganiseerd verlopen. Je vertaalt afspraken en beleid naar praktische uitvoering en bewaakt samen met je team de kwaliteit van de personeels- en salarisadministratie, het contractbeheer, PIS, HR-regelingen, afstemming over arbeidsvoorwaardenbeleid en sociale zekerheid. De personeels- en salarisadministratie is op dit moment deels uitbesteed aan Raet; jij stemt af over kwaliteit, samenwerking en contractafspraken en zorgt dat werkzaamheden goed aansluiten op de interne HR-praktijk. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en helpt het team prioriteiten te stellen in een complexe en dynamische omgeving. Je signaleert waar processen beter kunnen en verkent samen met collega’s waar digitalisering, AI of andere hulpmiddelen kunnen bijdragen aan snellere, eenduidigere en toegankelijkere HR-dienstverlening. Zo verbind je de dagelijkse praktijk van HR Operations met bredere ontwikkelingen binnen Cordaan. Waar ga je werken? Cordaan is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland. Iedere dag ondersteunen we duizenden Amsterdammers en bewoners in omliggende regio’s met zorg die dichtbij, menselijk en betekenisvol is. We staan voor een grote uitdaging: zorg toegankelijk en betaalbaar houden, ook over tien jaar. Dat vraagt om lef, samenwerking, nieuwsgierigheid en een eerlijk verhaal. Richting 2033 kiezen we bewust hoe we ons ontwikkelen. Onze kracht ligt in drie woorden: Kleurrijk. We zien ieders talenten en achtergrond. Betekenisvol. We maken écht verschil in de stad en regio. Samen. Wij doen dit met collega’s, cliënten, naasten en partners in de buurt. Onze leidende principes voor cliënt, collega en Cordaan geven richting aan de keuzes die we maken. Ze helpen ons om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken en dichtbij te blijven wat cliënten en collega’s nodig hebben. Dat sluit aan bij onze kernwaarden: vertrouwen, moed en samen.