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holzlandbecker · Homeoffice

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Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir führende E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Um unsere Kunden bei ihren Projekten optimal zu unterstützen und unser starkes internationales Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Verstärkung für unser Online-Vertriebsteam. In dieser Rolle beraten Sie unsere Kunden im operativen Tagesgeschäft digital über Chat, E-Mail sowie Telefon und treiben durch gezieltes Up- und Cross-Selling den gemeinsamen Erfolg voran – und das zu 100 % flexibel aus dem Homeoffice (Ausland). Kompetente Beratung: Sie betreuen unsere Kunden via Chat, E-Mail und bei Bedarf telefonisch, um sie zur richtigen Kaufentscheidung zu führen. Aktiver Vertrieb & Upselling: Sie erkennen Bedarfe, empfehlen passendes Zubehör, zeigen hochwertige Alternativen auf und begleiten den Kunden bis zum erfolgreichen Kaufabschluss. Zukunftsorientiertes Arbeiten: Sie nutzen moderne KI-Werkzeuge in Ihrem Arbeitsalltag, um Kunden noch schneller, smarter und besser zu beraten. Eigenverantwortung: Sie organisieren Ihren Arbeitstag im Homeoffice selbstständig und arbeiten zielorientiert.
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74,689 Sales Jobs Open Right Now — Where to Look

Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.

74.689Jobs
17.483IN
79%EN

WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.

Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.

The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.

Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.

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