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Who We Are Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With 30 offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at verve.com . Über Verve Retail Media Der fehlende Wirkungsnachweis ist das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende. Obwohl Marken Millionen in Werbung am Point of Sale investieren, können sie nicht belegen, ob daraus Käufe wurden. Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons, Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen bei uns keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum Einkaufsregal reichen - eine Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten. VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit AI-First-Strategie über alle Funktionen und mit Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billionen ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr. Zur Verve Retail Media gehört seit kurzem der Couponing- und Cashback-Spezialist acardo. Die Rolle in einem Satz Du trägst eine Hunter-Mentalität in dir und gewinnst neue Umsätze bei FMCG-Marken, indem du integrierte Shopper Activation Kampagnen verkaufst: d.h. coupon-getriebene Conversion und messbarer Sales Lift, idealerweise erweitert um Screen-Präsenz im Markt. Was du verkaufst Die Aktivierung von Shoppern am Point of Sale (über Coupons, Cashback und andere Aktivierungsmethoden), erweitert um digitale Sichtbarkeit im Markt (Screens an Eingang, Fläche, Kasse) und Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten, teils auch losgelöste Coupon oder Cashback Maßnahmen Kampagnen, die zu mehr Abverkauf und Kategorie-Relevanz führen Konkrete Beweispunkte aus vielen tausenden acardo Kampagnen An wen du verkaufst Direkt an FMCG- Marken Die Ansprechpartner kommen meist aus dem Trade Marketing oder Category Management Deine Aufgaben Eigene Pipeline aufbauen, entwickeln, priorisieren und mit belastbarem Forecast führen Neukunden und Stakeholder (horizontal und vertikal) gewinnen und Kunden zu wiederkehrenden Partnern entwickeln Bestehende Kunden ausbauen zu hohen, wiederkehrenden Volumina Den kompletten Sales-Zyklus verantworten: Erstansprache, Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Angebot, Verhandlung und Abschluss. Mit Abschluss erfolgt die Übergabe ans AdOps Team Kundenziele in Aktivierungskonzepte übersetzen: Touchpoints, Reichweiten, Zielgruppen, Mechaniken (Cashback, Gratis-Testen, Kategorie-Trigger), Messansatz Feedback aus dem Markt in Produkt, Pitchmaterial und Go-to-Market zurückspielen So ist die Rolle aufgesetzt Du bist ein Individual Contributor ohne Personalverantwortung Du berichtest direkt an den Head of Key Account Management Du verkaufst eigenständig, aber nicht allein: Inside Sales unterstützt bei der Abwicklung, Ad Operations steuert die Auslieferung, Data Science liefert den Wirkungsnachweis Dein Fokus ist kommerziell: Pipeline, Abschluss, Kundentiefe, Wiederbuchung Dein Profil Du passt zu uns, wenn du aus einer der folgenden Richtungen kommst und mindestens 3 Jahre Erfahrung mitbringst: Profil 1: FMCG Trade Marketing / CM-Side. Du hast Erfahrung im Trade Marketing, Category Management, Shopper Marketing, oder Brand Marketing auf Herstellerseite. Du kennst Freigabelogiken, Jahresgespräche, Aktivierungsmechaniken und die Realität am Point of Sale. Du willst auf die Sell-Side wechseln und traust dir zu, eigenständig Deals abzuschließen. Profil 2: Promotion-, Couponing-, Cashback- und Sampling-Vermarkter (acardo-Mitbewerber). Marktguru, reebate, Sampling-/Produkttest-Anbieter, klassische Sales-Promotion-Dienstleister. Du sprichst bisher mit den gleichen Einkäufern, über das gleiche Budget, und gleiche Mechaniken (Cashback, Gratis-Testen, Kategorie-Trigger), und bringst bestehende Kontakte direkt im richtigen Buying Center mit. Profil 3: Sales-Data- / Markt-Measurement-Vertrieb. Du kommst aus dem Vertrieb bei NielsenIQ, Circana, IRI, GfK oder ähnlichen Data oder Insights Anbietern, und hast dort den Closed-Loop- und Sales-Lift-Pitch an das Category Management verkauft. Deshalb beherrschst du die Sprache „Abverkauf / Wirkungsnachweis / Kategorie-Relevanz" – also genau das Herzstück unseres Versprechens. Profil 4: Loyalty-/CRM-/Couponing-Plattformen, die in FMCG-Trade-Budgets verkaufen. Dein zuhause war bisher bei Payback, DeutschlandCard und ähnlichen CRM Anbietern. Dein Wirkungskreis waren Coupon-Mechanik plus Daten, verkauft an Trade Marketing. Dadurch bringst du entsprechende Kundenkontakte mit. Für alle Profile gilt: Du bist kommerziell getrieben, mit klarem Gespür für Dealstruktur, Pricing und Kundennutzen Souverän auf Senior-Level: z.B. Trade-Marketing-Entscheider, Marken Direktoren Strukturiert in Pipeline-Pflege und Forecasting Kannst mit Daten argumentieren, hast keine Scheu vor AI-Tools und neuen Workflows Sprichst Deutsch und Englisch fließend Warum diese Rolle Du liebst es, Dinge erfolgreich zu machen. Du nutzt unsere erprobte Vermarktungsmaschine und im Markt bekannte Produkte, mit denen du Deals gewinnst. Echte Ownership: deine Pipeline, deine Kunden, dein Umsatz Direkter Zugang zu CSO und CEO bei strategischen Kunden Ein Produkt, das mehr kann als Aktivierung verkaufen: Sichtbarkeit, Reichweite und messbare Wirkung bis zum Kauf AI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen Wenn du bestehende Playbooks magst, die du immer weiter optimierst, ist das die richtige Rolle. Bewerbungsprozess Schick deinen Lebenslauf zusammen mit einer kurzen Arbeitsprobe (max. 1 Seite). Wähle eine reale Situation: einen Deal gegen Widerstände gewonnen, eine Kundenbeziehung von Null aufgebaut, ein neues Konzept mit messbarem Ergebnis oder ein kommerzielles Problem, das du gelöst hast. Was wir verstehen wollen: Was war das Problem? Nicht der Kontext. Das tatsächliche Problem. Was hast du getan? Nicht das Team. Was hast du entschieden, gebaut oder verändert? Was war das messbare Ergebnis? Umsatz, Conversion, Kundenbindung. Sei konkret. Was würdest du heute anders machen? Schreib es wie ein Memo, das dein CEO in 3 Minuten lesen kann. Ohne Füllmaterial. Die Arbeitsprobe ersetzt das Anschreiben. Verve bietet allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. 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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.