🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Vi är ett företag med en lång historia och som har gedigen erfarenhet av att skapa anpassade säkerhetslösningar åt stora och mindre företag och organisationer. Varje dag, året runt, bidrar våra fler än 8.000 medarbetare till att skapa ett tryggare samhälle. Du möter oss i kollektivtrafiken, parker, köpcentrum, stadsdelsförvaltningar, bostadsområden, på museum, samhällsviktiga anläggningar, flygplatser, kontor, arenor och sjukhus. Vårt namn kommer från de inspirerande orden värna och varna, två ord som är viktiga för oss alla i vårt dagliga arbete. Vår logotyp symboliserar samverkan och nya tekniska lösningar på framtidens säkerhetsbehov. Våra värderingar ligger till grund för hur vi uppträder och bemöter varandra och våra medmänniskor i varje situation, varje dag. Vill du arbeta i en verksamhetskritisk IT-miljö där tekniken verkligen gör skillnad? Hos Avarn Security får du en central roll i ett nytt team som ansvarar för de system och den funktionella IT-miljö som håller OMC/NOC, larmcentral, CCTV, telefoni och kundnära tjänster igång – dygnet runt. Här får du kombinera systemdrift, felsökning och teknisk problemlösning med ett helhetsansvar för komplexa IT-miljöer där flera system, integrationer och infrastrukturlager samverkar. Information om tjänsten Professionals Nord söker för Avarn Securitys räkning en Teknisk IT-specialist. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att du blir anställd direkt hos Avarn Security. Du blir en del av ett nytt team med ansvar för den funktionella IT-miljön som levereras till verksamheten och kunderna. Rollen innebär ett brett tekniskt ansvar där du arbetar nära servrar, applikationer, databaser och dataflöden samtidigt som du samverkar med interna specialistteam och leverantörer kring exempelvis VMware, nätverk och brandväggar. Det här är en roll för dig som trivs med att analysera komplexa problem, arbeta praktiskt i tekniska miljöer och ta ansvar för att verksamhetskritiska system fungerar som de ska. Du erbjuds En nyckelroll i ett nystartat team med stora möjligheter att påverka arbetssätt och tekniska lösningar. Arbete i en avancerad och verksamhetskritisk IT-miljö där ingen dag är den andra lik. Stor teknisk bredd med allt från servrar och databaser till integrationer, nätverk och moderna säkerhetsplattformar. Möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor i en organisation där tekniken har en central roll. Arbetsuppgifter Som Teknisk IT-specialist ansvarar du för att den funktionella IT-miljön fungerar och utvecklas. Du arbetar både operativt och problemlösande i en miljö där flera system och tekniska plattformar är beroende av varandra. Du kommer bland annat att: Säkerställa att den funktionella miljön för OMC/NOC, larmcentral, telefoni och CCTV fungerar i en 24/7-verksamhet. Felsöka komplexa problem där servrar, databaser, applikationer, integrationer och infrastruktur samverkar. Arbeta praktiskt med Windows- och Linux-servrar samt applikationsnära drift. Använda SQL för att analysera, följa upp och kvalitetssäkra dataflöden. Hantera beroenden mellan befintliga system och nya tekniska plattformar. Samverka med interna specialistteam kring VMware, nätverk, routing och brandväggar. Följa upp leverantörer och interna stödfunktioner när deras delar påverkar den tekniska leveransen. Bidra till förbättringar inom övervakning, dokumentation, dashboards och enklare automation. Vi söker dig som Har några års erfarenhet inom IT, exempelvis inom systemdrift, infrastruktur, 2nd/3rd line-support, NOC, managed services eller systemförvaltning. Har praktisk erfarenhet av Windows- och Linux-miljöer. Har god förståelse för servrar, nätverk, brandväggar och hur olika system kommunicerar. Är bekväm med SQL och använder det som ett verktyg för felsökning och analys. Har erfarenhet av komplexa IT-miljöer där flera system och integrationer samverkar. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetskritiska miljöer, övervakning, scripting, automation eller integrationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen tror vi att du är en nyfiken och lösningsorienterad person som gärna tar ansvar för helheten. Du arbetar metodiskt även när problemen är komplexa, har lätt för att samarbeta med både tekniska specialister och verksamheten samt drivs av att hitta långsiktiga förbättringar. Du är prestigelös, kommunikativ och ser till att rätt saker händer tills problemet är löst. Praktisk information START: Omgående enligt ök. OMFATTNING: Heltid STAD: Stockholm - Västberga URVAL: Sker löpande KONTAKT: Filippa Furugren För tjänsten krävs godkänd säkerhetsprövning, utdrag ur belastningsregistret samt kreditupplysning innan anställning kan erbjudas.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.