🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Säkerhetspolisen arbetar för att skydda den nationella säkerheten, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Vi söker personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Vi behöver bli fler som vill bidra till att skydda Sverige och säkra framtiden för demokratin. Välkommen med din ansökan. Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-09-02 Det här är ditt uppdrag I rollen som DevOps engineer ingår du i ett team med helhetsansvar för containerplattform, cloudplattform och Linuxplattform. Detta inkluderar utveckling, drift och livscykelhantering av miljöerna. I dina arbetsuppgifter säkerställer du bland annat att nuvarande och nya lösningar uppfyller höga tillgänglighets- och säkerhetskrav. En gedigen inlärningsperiod ger dig förutsättningarna för att komma in i rollen och förbereder dig för att arbeta i en komplex IT-miljö och vara med och påverka utvecklingen av nästa generations teknikplattformar. Du får möjligheten att bidra du i en agil miljö och se hur ny teknik kan göra Sverige ännu säkrare. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Minst två års tekniska studier på eftergymnasial nivå och/eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande : Erfarenhet av containerisering, automatisering och infrastruktur som kod Erfarenhet av administration av Linuxsystem Erfarenhet av CI/CD pipelines Erfarenhet av observability-lösningar Erfarenhet av att arbeta i ett agilt team Genuint intresse för OpenSource produkter, nya tekniker och produkter som gör att du håller dig uppdaterad inom området. Det här är kollegan vi söker Vi erbjuder dig som nyligen avslutat en teknisk utbildning eller har några års arbetslivserfarenhet möjligheten att på ett ansvarstagande och initiativrikt sätt vara med att såväl utveckla som påverka framtida teknikval och lösningar. Du arbetar med ett stort egenansvar i en verksamhet som växlar mellan att vara planerad och händelsestyrd, där särskilda händelser kan inträffa som innebär ett ökat behov av din kompetens. Det krävs att du har en förmåga att agera självständigt med god noggrannhet samt förmågan att prioritera om och anpassa dig efter rådande situation. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Vi ser det som självklart att du tillsammans med oss tar ett ansvar för din egen utveckling, samtidigt som du har ett positivt och konstruktivt sätt att ge och ta feedback i vår vardag. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070-860 81 75 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-09-02 Urvalsfrågor: Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan. Urvalsfrågor: Har du svenskt medborgarskap? Har du minst två års tekniska studier på eftergymnasial nivå och/eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer som likvärdig? Om ja, vänligen beskriv dina studier och/eller din arbetslivserfarenhet. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av containerisering, automatisering och infrastruktur som kod? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av administration av Linuxsystem? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet. Har du erfarenhet av CI/CD pipelines? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet Har du erfarenhet av observability-lösningar? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet Har du erfarenhet av att arbeta i ett agilt team? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet Har du ett genuint intresse för OpenSource produkter, nya tekniker och produkter som gör att du håller dig uppdaterad inom området? Om ja, hur yttrar sig ditt intresse? Urval och intervjuer kan ske löpande. Vi påbörjar urvalet under annonseringstiden och räknar med att ta kontakt med dig som går vidare i rekryteringsprocessen senast vecka 36. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.