🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Ganterud Lifting Solutions är ett värmländskt företag som har utvecklat och tillverkat lyftaggregat sedan 1987. Vi är idag en global aktör med ca 40 distributörer runt om i världen. Våra produkter används främst inom byggsektor och industri och är förknippade med hög kvalitet, produktivitet, säkerhet och hållbarhet. Det som startade som en liten lokal satsning har genererat ett bolag med mycket stor tillväxt, men fortfarande en liten, familjär organisation med hjärtat kvar i Värmland. Vill du bygga upp internationella distributörsnätverk och skapa tillväxt världen över? Ganterud Lifting Solutions utvecklar innovativa lyftlösningar som gör professionella lyft säkrare, snabbare och effektivare. Våra produkter används inom bygg-, industri- och infrastruktursektorn och säljs idag i ett växande antal länder genom distributörer och partners. Nu söker vi dig som vill vara med och bygga nästa fas i vår internationella expansion. Det här är en roll för dig som trivs med att resa, skapa nya affärer och utveckla starka distributörssamarbeten. Hos oss får du stor frihet, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur vi fortsätter växa på den globala marknaden. Om tjänsten Som Regional Sales Manager – International får du ett tydligt uppdrag: att utveckla våra internationella marknader tillsammans med våra distributörer. Du ansvarar både för att utveckla befintliga samarbeten och för att identifiera nya distributörer och affärsmöjligheter på marknader där vi ser stor potential. Rollen innebär ett nära samarbete med distributörernas säljorganisationer där du coachar, utbildar och stöttar dem i deras försäljningsarbete, samtidigt som du själv deltar i kundmöten, produktdemonstrationer och affärsdialoger. Det här är en roll för dig som trivs ute på marknaden. En stor del av arbetet sker genom resor till distributörer och slutkunder runt om i världen, där de bästa affärerna skapas. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckla och stärka vårt internationella distributörsnätverk. Identifiera, utvärdera och etablera nya distributörer på prioriterade marknader. Bygga långsiktiga relationer med distributörer och nyckelkunder. Genomföra kundbesök, utbildningar och produktdemonstrationer tillsammans med distributörerna. Planera och genomföra gemensamma säljaktiviteter och marknadsinsatser. Identifiera nya marknader och affärsmöjligheter. Delta på internationella mässor, kundevent och branschträffar. Arbeta strukturerat med CRM, pipeline och uppföljning. Fånga upp marknadens behov och bidra till utvecklingen av framtida produkter. Vem är du? Du är en affärsdriven säljare som tycker om att bygga långsiktiga relationer och skapa nya möjligheter. Du motiveras av att utveckla marknader, resa internationellt och arbeta nära både distributörer och slutkunder. Vi tror att du har flera års erfarenhet av internationell B2B-försäljning och känner dig bekväm i en roll där du kombinerar affärsutveckling med ett aktivt säljarbete. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av internationell försäljning via distributörer, återförsäljare eller partners. Har varit delaktig i att utveckla eller bygga upp distributörsnätverk eller internationella marknader. Har arbetat med tekniska, industriella eller byggrelaterade produkter. Trivs med att resa internationellt och bygga långsiktiga affärsrelationer. Känner dig trygg i industriella miljöer och uppskattar tekniska kunddialoger. Är strukturerad och van att arbeta med CRM, pipeline och försäljningsuppföljning. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Ytterligare språk är meriterande. Vi lägger stor vikt vid din personlighet och söker dig som är affärsmässig, prestigelös och tycker om att skapa resultat tillsammans med andra. Därför kommer du att trivas hos oss Hos Ganterud blir du en nyckelperson i ett expansivt svenskt teknikföretag med internationella ambitioner. Du får: En roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka företagets internationella utveckling. Arbeta med innovativa premiumprodukter som skapar tydligt kundvärde. Bygga internationella affärer tillsammans med engagerade distributörer och partners. En varierad vardag där resor, kundmöten och affärsutveckling kombineras med strategiskt arbete. Ett entreprenörsdrivet företag med korta beslutsvägar där idéer snabbt blir verklighet. Om du motiveras av internationella affärer, tycker om att bygga relationer och vill vara med och utveckla ett svenskt teknikföretag med stora ambitioner, då vill vi gärna höra från dig. För denna rekrytering samarbetar Ganterud med Qtym AB. Vid frågor kan du kontakta ansvarig rekryterare. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.