🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Sales Development Representative – Mediabyrå Växla upp din säljkarriär hos Sveriges mest nischade Google Ads-byrå Eira hjälper kund att rekrytera en Sales Development Representative åt mediabyrå --- Om rollen Som Sales Development Representative (SDR) hos denna byrå är du vårt ansikte utåt och första kontakten för potentiella kunder. Din uppgift blir att prospektera, kontakta och boka kvalificerade säljmöten mot beslutsfattare inom vitt skilda branscher – allt med målet att skapa nya, långvariga samarbeten kring Google Ads. Rollen är kontorsbaserad på det nya kontoret på Fleminggatan i Stockholm. Vi tror på dig som vill bygga en långsiktig säljkarriär och investera i din egen utveckling, inte bara ha ett jobb. Rollen är en tydlig startplattform mot vidare säljroller inom företaget – med full insyn i vad som krävs för att ta nästa steg. --- Ditt uppdrag Prospektera och identifiera kvalitativa företag och beslutsfattare inom olika branscher Kontakta nya prospekt, primärt via telefon men även via e-post och andra kanaler Boka kvalificerade säljmöten till säljteamet och följa dessa vidare till affär eller återaktivering Arbeta systematiskt i CRM och säljsystem, inklusive dialoger och uppföljningar Kontinuerligt bygga förståelse för nya branscher, affärer och trender inom digital annonsering Ta ansvar för hela processen – från första samtal till uppföljning efter bokning Delta i daglig coaching, säljutbildning och interna säljtävlingar --- Vem vi söker Vi söker dig som: Har tydlig och dokumenterad erfarenhet av uppsökande telefonförsäljning, mötesbokning eller liknande (helst minst två år, gärna mot B2B) Är trygg med kalla samtal, höga aktivitetsnivåer och KPI-styrd säljmåluppföljning Har självständigt prospekterat och kvalificerat leads, gärna i flera olika branscher Tar ansvar för din egen leverans och trivs i en miljö där prestation mäts dagligen (t.ex. 80 samtal/dag, 2 bokade möten/dag) Motiveras av utveckling, feedback och möjligheten att snabbt förbättra både volym och kvalitet på dina resultat Ser sälj som en långsiktig karriärväg och vill växa vidare internt Är prestigelös, ödmjuk och söker ett tight team där alla hjälps åt Orkar och vill hantera motstånd, invändningar och nej – och fortsätter med energi och professionalism Meriterande: Erfarenhet av B2B-försäljning eller tid som SDR/mötesbokare på byrå Erfarenhet från SaaS, media eller digital marknadsföring Vana av arbete i CRM-system och prospekteringsverktyg --- Praktiska detaljer & kultur Kontorsbaserad tjänst på Fleminggatan i centrala Stockholm Start omgående eller i september (vi prioriterar snabb tillsättning) Garantilön 20 000–25 000 SEK + stark provisionsmodell (en av branschens högsta) Daglig frukost, daglig check-in och säljträning, säljtävlingar och teamaktiviteter (ex. resor, besök på Googles huvudkontor) Liten, snabbväxande byrå med höga ambitioner och engagerat, erfarna säljledare Tydlig karriärtrappa för utveckling mot framtida säljroller internt --- Så här söker du Vi tillämpar löpande urval och vill tillsätta rollen snarast möjligt (senast september). Sök tjänsten via Eira – sedan om du går vidare så genomförs en intervju med rekryterande chef, och går vidare med case/rollspel och teamträff på plats. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Sök jobbet genom Eira — vi ser fram emot din ansökan!
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.