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Descrição das Responsabilidades: Realizar o processo de admissão de colaboradores (documentação, cadastro e integração); Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico e banco de horas; Realizar o cálculo e controle de férias e rescisões contratuais; Fazer a administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica, entre outros); Acompanhar afastamentos, atestados médicos e licenças; Atender colaboradores, prestando esclarecimentos sobre férias, ponto, benefícios e outros assuntos relacionados ao Departamento Pessoal; Manter os arquivos físicos e digitais organizados, garantindo a guarda e o controle de documentos dos colaboradores; Auxiliar em processos de atualização de informações no sistema de gestão de pessoas; Apoiar o setor em auditorias internas e demais demandas administrativas. Requisitos e qualificações: Ensino Médio Completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins); Experiência nas rotinas administrativas de Departamento Pessoal; Conhecimento básico em legislação trabalhista; Experiência com controle de ponto e administração de benefícios; Pacote Office (Excel básico a intermediário); Desejável vivência com sistemas de gestão de RH (ex: Totvs, Senior, ADP ou similares). Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Estas vagas são afirmativas para pessoas com deficiência, em nossa empresa promovemos e disseminamos temas como diversidade e inclusão em todos os setores. Por isso buscamos pessoas engajadas em serem protagonistas de suas carreiras!