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Sobre a Empresa O GRUPO GR atua há mais de três décadas no mercado de Segurança Privada e Serviços Terceirizados, reunindo mais de 13 mil colaboradores em diversas regiões do país. Nossa trajetória é marcada pela seriedade, qualidade e pelo compromisso com as pessoas que fazem parte da nossa história. Temos orgulho do nosso time e acreditamos que o crescimento da empresa está diretamente ligado ao desenvolvimento de cada profissional. Por isso, investimos em treinamentos, capacitação contínua e oportunidades de carreira, desde a integração até trilhas de aprendizagem na nossa universidade corporativa, a UNIGR. Se você busca fazer parte de uma empresa sólida, que acredita nas pessoas e oferece espaço para crescer, vem ser #GR Responsabilidades e Atribuições Planejar, executar e acompanhar campanhas de marketing institucionais e comerciais, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Apoiar as áreas Comercial, Operação e Recursos Humanos na criação e gestão de materiais de comunicação, apresentações e ações de marketing. Gerenciar e acompanhar o CRM, analisando o funil de vendas e propondo melhorias para otimizar a geração e conversão de oportunidades. Elaborar relatórios, indicadores e análises de desempenho utilizando Power BI e outras ferramentas, transformando dados em informações estratégicas para tomada de decisão. Organizar, priorizar e acompanhar as demandas da área por meio de ferramentas de gestão de projetos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e fortalecimento do marketing como parceiro do negócio. Requisitos e Qualificações Graduação completa em Marketing, ou áreas correlatas; será um diferencial te experiência em Marketing Corporativo (preferencialmente B2B); conhecimentos em CRM, Power BI, Excel intermediário/avançado e planejamento de campanhas, com disponibilidade para início imediato. Remuneração e Benefícios: Salário compatível com o mercado Vale Refeição: R$26,03 Vale Transporte. Integração Assistência Odontológica opcional. Assistência Médica opcional. UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). Região: Matriz GR em São Paulo Escala: 5x2 - 8h as 18h (17h de sexta-feira) Os benefícios oferecidos podem variar conforme a região de atuação, posto de trabalho, escala, convenção coletiva aplicável e modelo de contratação. Dica da GR Quanto maior a disponibilidade de horário, vontade de aprender e crescer na nossa empresa, maior a sua chance de entrar para o nosso time. Temos vagas para inicio imediato e datas especificas. No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, o público LGBTQIAP+ e todas as Etnias). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso e todos nossos processos são gratuitos. Gostou? Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão “Enviar CV”. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones cadastrados e WhatsApp, pois será por meio destes canais que nos comunicaremos.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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