🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Transformar o futuro começa agora e o seu talento pode impulsionar esse movimento. Somos a primeira empresa de multisserviços do Brasil, atuando nos segmentos de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, além de saneamento, telecomunicações e serviços. Impactamos positivamente a vida de milhões de pessoas. No Grupo Equatorial, criamos oportunidades concretas para quem está começando a carreira poder se desenvolver em um ambiente dinâmico, colaborativo e repleto de possibilidades. Se você busca uma chance de aprender, evoluir e contribuir com um time que valoriza a diversidade e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui. Construímos, juntos, caminhos reais para quem quer crescer com a gente. Buscamos um talento para atuar no cargo de Estagiário(a) de Comunicação com foco em imprensa . Vamos, juntos, transformar colaboração em resultado? Responsabilidades e atribuições Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da Equatorial Goiás - Goiânia/GO , e será a pessoa responsável por apoiar a gestão do relacionamento com os profissionais e veículos de imprensa e contribuir para melhorar a imagem da empresa . Confira algumas das funções que irão impulsionar sua evolução: Clipping Diário: ler cenários e alertar para as áreas internas; Acompanhar a clipagem e classificação das notícias; Redação da ata das reuniões semanais de alinhamento e envio por e-mail; Produção da apresentação de reunião de resultados (Foco imprensa); Alimentar notícias no site Equatorial Goiás; Redação e sugestão de pauta; Produção de releases, conforme demanda. Requisitos e qualificações O que esperamos de você: Cursando Nível Superior Jornalismo ou áreas correlacionadas; Estar cursando a partir do 4º período; Boa comunicação e proatividade; Conhecimento do Pacote Office; Conhecimento no Canva é um diferencial. Informações adicionais Por que fazer parte do Grupo Equatorial: Ao se juntar ao nosso time, você terá a chance de fazer parte de um ambiente colaborativo, que incentiva o aprendizado contínuo, o crescimento pessoal e o protagonismo de cada talento. Aqui, desafios se transformam em desenvolvimento, e colaboração vira resultado! Oferecemos: Cuidado Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro. Alimentação Ticket alimentação para recarregar suas energias. Mobilidade Vale-transporte para chegar com segurança; Estacionamento na empresa, quando necessário. Venha para o Grupo Equatorial. Feito de gente que transforma o futuro! Fazer parte do Grupo Equatorial é acreditar no poder das multipossibilidades. E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, somos a primeira multisserviços do Brasil do setor! Impactamos positivamente mais de 14 milhões de brasileiros e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas. São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são. Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
