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Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità. SCOPO In qualità di Lean Manufacturing Engineer, avrai l’opportunità di essere il motore del cambiamento all’interno degli stabilimenti produttivi del Gruppo, guidando progetti strategici per l’innalzamento costante degli standard qualitativi e dell’efficienza operativa su pelletteria, calzatura e Ready-to-wear. Il ruolo prevede la possibilità di gestire progetti anche su plant di proprietà basati all’Estero. RESPONSABILITÀ Guidare e sviluppare il miglioramento dei processi produttivi, promuovendo la cultura della Lean Manufacturing per il continuo miglioramento delle performance (Efficienza, OTD %, Lead Time, Difettosità, riduzione extra-consumi ecc.); Garantire l’ottimizzazione del layout di fabbrica a livello macro e micro, ottimizzando spazi, flussi dei materiali e flussi produttivi; Assicurare processi allineati agli standard di qualità, collaborando con la funzione qualità sia a livello di stabilimento che centrale; Guidare e supportare il cambiamento, misurando le prestazioni, risolvendo problemi e attivando azioni necessarie per raggiungere i target progettuali; Partecipare e supportare eventi di miglioramento continuo o progetti Kaizen, concentrati sulla riduzione degli sprechi (movimenti, perdite di efficienza, qualità dei processi, miglioramenti ergonomici operativi, ecc.); Fornire istruzioni operative per il corretto dimensionamento e bilanciamento dei reparti produttivi, sequenze di montaggio e punti di attenzione; Favorire l’introduzione di innovazioni e automazioni nella produzione e supportare la verticalizzazione di processi attualmente esterni. REQUISITI E CONOSCENZE Laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale o affini Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo di Lean /Continuous Improvement / Process Engineering all’interno di plant produttivi dell'Industria Fashion & Luxury o settori affini Padronanza nell’applicazione delle principali metodologie Lean Utilizzo avanzato di Excel e strumenti di Business Intelligence Familiarità con MES, ERP e PLM Buona conoscenza della lingua Inglese Orientamento al problem solving Dinamicità e flessibilità Disponibilità a trasferte in Italia e all’Estero RAL 38.000 - 50.000 Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale. Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.