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Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind weltweit in den Kernbereichen Hygiene und Desinfektion tätig. Wir produzieren Medizinprodukte und Arzneimittel in Form von Desinfektionsmitteln und Antiseptika, aber auch Biozide, medizinische und kosmetische Hautpflegemittel und Systemreiniger. Damit bieten wir umfassenden Schutz vor schädlichen Keimen. Unsere Mission: Wir schützen Leben weltweit. Die Stelle ist zur Vertretung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds befristet – voraussichtlich für die Dauer der aktuellen Amtszeit (4 Jahre) des Betriebsrats. Als Teil unseres Teams Quality Operations arbeitest du direkt an den Produktionsprozessen am Standort Norderstedt und stellst deren GMP-konforme Umsetzung und Weiterentwicklung sicher. Du übernimmst Verantwortung für Qualifizierungs- und Validierungsprojekte und bist eine zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Technik und Qualität. Deine Aufgaben Mitarbeit an technischen Projekten mit Schwerpunkt Qualifizierung & Validierung Eigenständige Leitung von kleineren Projekten in der Herstellung Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungs- und Validierungsmaßnahmen inkl. Risikoanalysen Erstellung und Koordination von Change Controls sowie Bewertung von Änderungen hinsichtlich Q&V-Relevanz Erstellung und Optimierung von Herstellungs- und Konfektionierungsanweisungen Schulung und fachliche Unterstützung der Produktion Enge Zusammenarbeit zwischen Quality Assurance, Produktion und Technik zur Weiterentwicklung der Prozesse am Standort Dein Profil Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. Chemie, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im GMP-Umfeld, idealerweise in Qualifizierung & Validierung, Change Control und Projektarbeit Sehr gutes Verständnis für Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im Produktionsumfeld Idealerweise erste praktische Erfahrung im Einsatz von KI zur Prozessverbesserung oder Automatisierung Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Umsetzungskraft Kommunikationsstärke auf Shopfloor- und Schnittstellenebene Hands-on Mentalität und Bereitschaft, neue Technologien aktiv voranzutreiben Weiß zu begeistern | unser Angebot Klasse Leistung zahlt sich aus: Wir wissen deinen Einsatz zu schätzen und belohnen ihn mit einer überdurchschnittlichen Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie einer Zusatz- und Pflegeversicherung. Arbeit und Freizeit in Balance: Eine 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, gibt dir den nötigen Freiraum, um Familie, Hobbies und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Apropos Familie: Damit deine Kleinen stets gut versorgt sind, bekommst du von uns einen Kita-Zuschuss. Darüber hinaus stehen dir pro Jahr 30 Urlaubstage zur Verfügung – zum Abschalten, Kraft tanken und Zeit mit der Familie genießen. Gemeinsam jedes Ziel erreichen: Mit Pioniergeist, internationalem Spirit und Mut zu neuen Ideen entwickeln wir uns stetig weiter. Wir übertragen dir von Beginn an Verantwortung und unterstützen dich auf ganzer Linie bei deinen neuen Aufgaben, z. B. mit bedarfsgerechten Weiterbildungen und konstruktivem Feedback im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs. Bei uns stehen dir alle Türen offen, um fachlich und persönlich voranzukommen – nur hindurchgehen musst du selbst. Richtig gut in Fahrt: Ganz gleich, ob du ein eigenes Jobrad least, den Zuschuss zur HVV ProfiCard nutzt oder die freien Parkplätze auf unserem Betriebsgelände in Anspruch nimmst – mit uns nist du auf allen Wegen mobil. Rundum gut versorgt: Frisch gekochte Menüs aus der betriebseigenen Kantine, ein ergonomischer Arbeitsplatz und ein breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement – du siehst schon: Für dein körperliches und geistiges Wohlbefinden ist bei uns bestens gesorgt. Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online – inklusive Starttermin und Gehaltswunsch. Du hast noch Fragen? [[recruiterName]], Telefon 040 521 00 250, beantwortet sie dir gerne. Schülke & Mayr GmbH Human Resources Robert-Koch-Straße 2 22851 Norderstedt www.schuelke.com Arbeitsort: [[location_obj]] Anstellungsart: [Anstellungsart] * Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählst du und deine Talente, mit denen wir dich herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.
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31.687IN
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.