🎁 Üben Sie dieses Vorstellungsgespräch, bevor Sie sich bewerben. Erstellen Sie Ihr kostenloses WorkMundi-Konto und erhalten Sie ein Interview-Training auf HelpsYouSpeak — kostenlos, ohne Karte. Ich möchte mein Training →
Your job offer at [[legalEntity_obj]] (Elia Group) [[extTitle]] Place of work: [[mfield4]] Entry date: [[custJobStartDate]] [[H50_customTypeOfLimitation]] | [[H50_customPartTime]] Job ID: [[id]] ###start Hier wirke ich aktiv am Erfolg der Energiewende in Brandenburg sowie Sachsen mit und setze mein technisches Wissen im Rahmen der Instandhaltungsprojekte an unserem Freileitungsnetz ein. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. In meiner Funktion als Ingenieur*in für Freileitungen im Regionalzentrum Ost stelle ich die erfolgreiche Umsetzung aller Instandhaltungsprojekte in der Leitungstechnik sicher und unterstütze damit den Netzausbau im Süden von Brandenburg und im Osten von Sachsen. Zusätzlich nehme ich eine aktive Rolle bei der Koordination und fachgerechten Bearbeitung von Anfragen externer Partner ein. Meine Aufgaben: Ich übernehme die Verantwortung für die Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Netzausbauprojekten, Dabei priorisiere, plane und steuere ich die erforderlichen Umbaumaßnahmen an Freileitungen unter Einhaltung technischer, gesetzlicher und normativer Vorgaben, Mit meiner Fachkenntnis führe ich Berechnungen zu elektrischen Parametern der Leitungen durch und bewerte diese, Im Bedarfsfall beauftrage und steuere ich externe Dienstleister, Ich begleite Trassierungsmaßnahmen, bewerte bautechnische Sachverhalte, stelle notwendige Unterlagen bereit und überwache die Umsetzung durch Dritte, Ich sorge für die Sicherstellung von Betretungsrechten in Wäldern und auf Grundstücken, In unserem Team führe ich technische Schulungen und Unterweisungen durch, Ich begleite die Projekte auch von kaufmännischer und vertragsrechtlicher Seite, einschließlich der Budget- und Ressourcenplanung und arbeite zudem mit dem Einkauf zusammen, Außerdem stimme ich mich mit Genehmigungsbehörden, Kunden, Eigentümern und weiteren Stakeholdern ab, In Arbeitsgruppen und Gremien bringe ich mich aktiv ein. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Fachrichtungen, Idealerweise erste Erfahrung in der Freileitungsplanung oder im Freileitungsbau, Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft, Kompetenzen in der Projektabwicklung und mit Projektmanagement-Tools, Führerschein der Klasse B, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Projektleitung bei der Errichtung oder Instandhaltung von Freileitungen, Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht, Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, Gute Englischkenntnisse (B2). Flexi Compass - see how flexible this vacancy is Working hours per week: 37 hours (full time), Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance, The number of flex days is not limited, No core working hours, Mobile working, also from home, is possible. ###stop Benefits Comprehensive onboarding and individual training opportunities, 30 days of annual leave, Exceptionally collegial working environment, Company pension scheme, Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more, … for more details visit our career website. Your application We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form. Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points. Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID [[id]] in the email subject. We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning. 50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group Human Resources, [[recruiterName]] , work@50hertz.com www.50hertz.com
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.